別勉強自己，吃虧也要掌握方法

海塞說：“認為自己是一個怎么都會吃虧的特殊人，這樣的人的痛苦是沒有人知道的，沒有人理解的，沒有人同情的。”我們都知道“吃虧是福”，可是我們也要會吃虧，而不是一味勉強自己、委屈自己，也就是說吃虧是講求方法的。

吃虧主要分為兩種：主動吃虧和被動吃虧。“主動吃虧”是指你主動爭取“吃虧”的機會，這種機會是指沒有人愿意做的事、困難的事、報酬少的事。由于吃虧得不到現實的便宜，所以這種事情很少有人愿意摻和，面對這種情況你要懂得主動去接手，不計較當時的利益得失，這樣下來你就會給人留下好的印象，大家都覺得你非常大氣、做人真誠，是個可交的朋友，所以遇到好事也會首先想到你。最重要的是，你什么事都做，也可以磨煉你做事的能力和耐力，這樣一來，你懂得的比別人多，進步得也就比別人快，這是你的一種無形資產，別人絕對用錢買不到。“被動吃虧”是相對于“主動吃虧”而言的，很明顯，它是一種不情愿的吃虧，只是不得不被安排去做一些事情。被動吃虧是沒有底線的，小到個人的一分一毫，大到清政府的《馬關條約》。也許你不太情愿，但形勢如此，也只好用“吃虧就是占便宜”來自我寬慰。

現實中，我們都知道吃虧是福的道理，可如果我們一直被動地去吃虧，那我們吃的虧就會越來越多，使他人感覺你很懦弱。那么怎樣吃虧才不會處于被動地位呢？很多時候需要我們主動地去吃虧，才可以扭轉自己一直吃虧的狀況。

剛剛來公司的時候，李海龍只是一個普普通通的小職員身份，可是經過幾年的努力他已經成為老板身邊的得力助手，成為分公司總經理。李海龍之所以取得如此大的成就，是因為他總是設法使自己多做一點工作。

記得剛來公司工作時，李海龍發現每天大家下班后，領導依舊會留在公司工作到很晚，于是李海龍也決定留在公司里。其實沒有人要求李海龍留下加班的，只是他覺得自己也沒什么其他要緊的事情做，希望留在公司一會兒，需要的時候也能幫領導分擔一些工作。領導在工作時經常需查找文件和打印材料，這些工作雖然簡單卻很煩瑣。于是，李海龍主動請示領導，表示自己可以協助做這些工作。

李海龍并沒有多獲得一分錢的報酬，可是他一天一天的無償付出卻讓他得到了其他老員工都羨慕的收獲。由于經常陪著領導加班，在一點一滴的接觸中，領導看到了李海龍身上的潛質和良好的工作態度，兩人逐漸熟悉，他也得到領導的賞識，所以領導才一次次提拔他。

只有多“主動吃虧”，才會少“被動吃虧”。話有點繞，可道理很簡單：你搶先把“虧”吃了，別人也會不忍心辜負你。是的，在你“吃虧”的過程中，你收獲了別人的認可，學到了更多的東西，那么我們何樂而不為呢？

無論是為人處世，還是在職場、商場，都要學會主動去“吃虧”，讓人以小利，為獲得大利埋下伏筆。吃虧是福，因為人都有趨利的本性，你吃點虧，讓別人得利，就能最大限度調動別人的積極性，使你的事業興旺發達。從整個人生來說，也是這樣，年輕的時候多“主動吃虧”，年紀大的時候就會少“被動吃虧”。此外，你的“吃虧”讓他人看到你的大度與謙讓，你就會贏得更多的朋友，積累更廣的人脈，朋友多了，你的路才會更加寬敞。