121．謹防職場文化的洗腦效應。

“洗腦”是一種強有力的精神控制，我們進入職場之后，通常會被各重形式的職場文化洗腦，當然，把洗腦一說與職場文化掛鉤，可能有人會覺得偏激，但是，事實便是如此。

對于職場文化的洗腦效應，可能很多人都不是很明白這一句話的意思。簡單說明一下，我們都知道傳銷的可怕，而傳銷之所以能將那么多人拉下水，靠的就是其高超的洗腦技巧，所以不要小看職場文化的洗腦效應。

每你進入一家公司之后，有的公司可能會分發企業文化手冊，并要求你倒背如流；有的公司會有自己的口號，以及相關的活動；有的公司有照片墻，以及自己的內部雜志。但你要明白，那些所謂企業的文化，口號、誓言等等，其實質是在對你進行洗腦。就好像我們逛商場，有產品在做活動，你看過產品的宣傳頁，被推銷員的鼓吹和介紹，原本不需要的東西，你會認為是需要的，從而買下它，到最后使用的時候，你卻會發現，買了它并沒有太大的意義。

公司的目標，公司的志向，通常代表的是老板的志向和目標，你雖然要為這個志向努力付出，但并不代表那就是你個人的志向和目標。如果你被職場文化洗腦，那么你就會以別人的理想為理想，以別人的目標為目標，為了別人而努力。這樣意味著你離你自己的那條路越來越偏，也意味著你所做的一切都是為他人做嫁衣裳。

“洗腦”是職場上的潛規則，每個公司都存在，但是公司都不會承認，重點在于你自己要明白，并要有所防備。