23．以公司的生存和發展為第一要務。

我們都知道有國才有家，國是大家，家是國的細胞。國強為家富提供條件，提供支撐，而反過來家富也會國家的強大。

而公司于你，就如國與家。有著共同的利益，雙方榮辱與共，是互相促進，互相影響的關系。有的公司在有強盛走向衰落，也有的公司在慢慢地從起點逐漸強盛。老板固然會努力來維持公司長久的生存和發展，而一個優秀的員工也應該為公司的生存和發展而奉獻努力。無論是老板還是員工，都應以公司的發展作為第一要務。

大河有水小河滿，大河無水小河也會干枯，把這句話引申到職場，即意味著公司發展了，你才能發展，公司倒閉了，同樣意味著你的下崗。作為員工，你首先應該明白，為公司創新拯救的不僅僅是公司，也是你自己。亨利·福特曾說：“很多人會隨著企業一起被淘汰，都是因為他們喜歡按照老規矩辦事，一直無法求變。”員工不把公司的發展與生存當成一回事，再頂級的公司也有可能在一夜間轟然倒塌，相反，老板與員工一起為了公司而共同努力，那么再小的公司也能得到很好的發展。一個公司不可能處處是完美的，它許多地方仍然期待著改變，而這些都依靠公司里的老板和員工來共同完成。員工能在工作中能夠不拘泥于常規，能夠為公司的發展尋找問題，并解決問題，能為公司的發展尋找新的路子，積極地去創新。為了維持公司的生存，促進公司的發展，付出自己的力量，在公司發展的同時，也會對你在個人職業前途的道路，起到推進作用。

要想成為一名優秀的員工，僅僅做到承擔本崗位的責任還不夠。把公司的生存很發展放在首位，并為之而努力，老板同樣看得到你的努力，并會加以欣賞，你所獲得認可的機會自然也會更多。