認真做好第二，才有機會做第一

我們先假設一個問題：現在給你一個“第一”和“第二”的位置，你會選擇哪一個呢？相信很多人的答案是：“第一”。畢竟“第一”意味著鮮花和掌聲，意味著榮譽和尊嚴，這種好勝心理人人皆有。職場生活中，不少人也正為“第一”斗得不可開交，拼得你死我活。

記得有這樣一段相聲：甲問乙：“這塊地兒，你算老幾？”乙回答：“不敢當，我算不了老幾，但我只能斗膽說我是第四。”話音一落全場暈倒，高呼第一、第二、第三在哪呢？乙回答道：“第二和第三為了爭第一打起來了，現在還在醫院搶救哪！”一段笑話引出了爭第一的殘酷性。

但問題是，“第一”永遠只有一個。處處想爭第一，唯恐落人之后，身心皆被驅使著，只會讓自己的心跟著焦慮起來，工作可能會變成勞役，這種競爭是毫無意義的。既然如此，有時我們不妨做做“第二”。在職場的道路中并非非要爭“第一”，做“第二”也是一個很好的選擇。

“做第二”并非甘為人后的托詞，而是指在力不能及，條件不足之時，量力而行，實事求是。相對來說，沒有太多的人注意“第二”，爭“第二”比“第一”容易許多，而且少了一份心理負擔。第二雖不如第一有名氣，但能做到第二也尚屬不易，必須要付出實實在在的努力。既不消極，又還實在，以這樣認真謹慎的心態做事，一步一個腳印，可謂進退有余，游刃有余。

換一個角度來說，其實第一名并不是最好的，所謂高處不勝寒。當一個人達到目標后，不自覺地會有所懈怠，有所松弛。相反，第二代表競爭中的一次挫敗，但正是通過這次挫敗，我們可以發現自己的不足，認知自己和第一的差距，第一的目標在前方刺激著，心中的信念就會愈加強烈，也就能將這次失敗的苦澀化成前進的動力，重燃起工作的激情，這就是第二的價值。

在這一點上，某公司的知名設計師沃克夫做得很好。

沃克夫從公司的一名小裁縫做到頂級設計師已經十余年，他從未想到自己可以在這個領域達到如此的高度，而伴他一路前行的信念就是做好第二，他曾這樣告訴自己：“高處不勝寒，人生不必做第一”。工作最初，沃克夫時常一天只睡一個小時，對工作精益求精，但他的作品卻常常輸給公司一個叫多恩的設計師。不是沒有失望，但對工作負責的沃克夫很快便會搬出自己的“老二哲學”：“我喜歡做第二。做第二很好，前面永遠有個目標追。”、“我是第二，所以我要加倍努力！”、“我做得還不夠好，所以我不是第一，我得向多恩學習，他的思維敏捷、創意豐富”。十幾年來，沃克夫一直這樣勸誡自己，因此他從來沒有因為輸給多恩而焦慮過，沮喪過，始終認認真真地學習，踏踏實實地工作。就這樣，沃克夫的個人能力逐漸提高，和多恩的差距越來越小，甚至后來超過了多恩。

可見，職場競爭中最有利的位置不是第一，而是第二。第二是在為更進一步打基礎，是為沖刺而積蓄動力。現代營銷學上不是有一句行話嘛：“做足60分，真正做足了60分，就不愁做不足70分以及80分、90分。”踏入職場之初，學做“老二”是每一位員工一門必修的課程。

認真做好做“老二”，不是目的，而是一種手段，目的是成為“第一”。如此看來，我們實在沒必要為了“第一”爭個頭破血流，不如靜心而思、盡力而為，認真從“第二”入手，認真做好“第二”。這既不會遭遇血腥的奮斗空間，又不影響個人優勢的發揮，還有機會做第一，很劃算！

箴言No.7

職場競爭中最有利的位置不是第一，而是第二。第二是在為更進一步打基礎，是為沖刺積蓄動力。在力不能及，條件不足之時，與其苦爭“第一”，不如退而求其次，認真做好第二，如此可進退有余，游刃有余。