對手攻擊時，以理智取勝

在職場中，當你在工作上取得成就，獲得上級的肯定時，平時的某些競爭對手是不是會產生一種嫉妒心理，對你冷眼相待、冷嘲熱諷，采取消極不合作的態度，甚至惡毒地詆毀和污蔑你？此時你會怎樣對待他們呢？情緒激動，勃然大怒地頂回去？耿耿于懷，尋機加以報復？

應該承認，有時你遇到競爭對手的行為是不可理喻的，憤怒、反唇相譏或以牙還牙報復的反應也均屬人之常情，但結果怎樣呢？大多是彼此間的感情惡化，陷入一種使心智疲憊又毫無意義的不正當競爭中，那么你和對方又有什么區別呢？這是一種不正當的競爭行為，對工作百害無一利益。

對手對我們怎樣，我們就對對手怎樣，這樣做非常不理智。就像一句話所說：“如果有條狗咬了你一口，你會反過來咬狗一口嗎？那是條瘋狗你又如何？”更何況，同事之間競爭再怎樣激烈，也是抬頭不見低頭見、共同服務于一家企業的“戰友”，關系搞得如此緊張，何必呢？

事實上，針對那些不正當的攻擊行為，最正確的方法就是給予包容。當你取得成功時，對對手來說就是一種威脅，對方一時的心理不平衡是正常的。站在對方的立場上想一想，考慮一下對方的處境，相信你會釋然很多。而對手說得口干舌燥，都影響不了你，他自然會覺得沒趣，就會停下來。

有沒有聽說這樣的一段話，寒山問拾得曰：“世間謗我、欺我、辱我、笑我、輕我、賤我、惡我、騙我，如何處治乎？”拾得云：“只是忍他、讓他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他。再待幾年，你且看他。”贊謗由人，不必計較。謗可消業，何必煩惱？這種大胸襟，大雅量，正是君子的境界。

除此之外，嫣然一笑也是不錯的方法。文學大師拜倫曾說：“愛我的我抱以嘆息，恨我的我置之一笑”，這一“笑”真是灑脫。無論對手如何使自己難堪，別跟他較勁，理智一點，嫣然一笑，視若不見，充耳不聞，靜下心來認真干好自己的工作，這才是合格員工應有的態度和素質。

楊洋雖剛工作沒多久，但她認真踏實，專業能力強，到公司沒多久就從一名普通文員晉升為主管助理。對于楊洋來說，這是一件喜事，但她的好心情沒多久就被破壞了。原來，一個同事也想做主管助理，沒有如愿后她心里很不平衡，對楊洋的態度尖酸刻薄，說話很不客氣：“有些人爬得真快，也不想想是誰在給她墊著背”“我沒有人家好看，也沒有人家會有手段，當然不如人家得寵”。

聽到這些，楊洋很是氣憤，但理智控制了情感。辦公室就幾個人，她不想搞得很僵，畢竟還要來往。于是，每當該同事對自己風言風語時，她都是嫣然一笑，繼續埋頭認真工作，她的表現越來越好，一次又一次受到了主管的贊許。時間久了，這位同事也覺得楊洋的工作能力的確比自己強，便不好意思再說什么了。

有時候你的一笑，既有大度開明的寬容風范，又能獲得一份踏實工作的好心情。使別人攻擊行為傷害不到你，拖不垮你，拉不倒你，擋不住你，當你爭取到更大的成就和榮譽，一次次做出超出對手的業績，讓他望塵莫及時，你還用擔心在競爭中敗北嗎？說不定此時的對手早就在心里投降于你。

需要注意的是，這些對手在進行攻擊時，往往會通過貶低你的成功和長處，對你的缺陷和不足大張旗鼓，從而達到一種否定的結果。此時，如果你能夠態度認真一點，保持清醒的頭腦，理智對待的話，很有可能會從中看到自己的不足，有則改之無則加勉，你將會越來越強大。

既能維護好內心的平衡，又能不斷提高自己，贏得更多的成就與榮譽，何樂不為！

箴言No.5

當遭遇到對手的攻擊時，與其情緒激動地與之爭斗，反唇相譏，斗得兩敗俱傷，不如理智對待，認真工作。當你一次次做出超出對手的業績，讓他望塵莫及時，你也就成功捍衛了自己勝者的地位。