01．忠誠是自覺的行為

如果忠誠成為一種自覺的行為時，一個人也就會改變自己的生活態度，就會自然而然地按照要求去做，而不是刻意去做。

在生活中，每個員工都要好好地訓練自己的自覺性。當一個員工自覺地做事時，自然就不會感到麻煩或覺得疲勞。

如果一個員工有很強的自覺性，那么，他就會因為自覺而放棄其他的選擇，并且不會因為這種放棄而感到苦惱。

為什么要讓忠誠成為一種自覺行為，就是因為自覺性對人的影響最大，決定著人的成敗。對人為忠誠，對己為誠實，誠實是員工的一種必備品質。

一名員工，只有誠實坦蕩，才能夠贏得信賴和敬重，老板樂于接納，同事樂于交往。

英國作家哈爾頓為了撰寫《英國科學家的性格和修養》去拜會達爾文。

哈爾頓問：“你主要的缺點是什么？”

達爾文答：“不懂數學和新的語言，缺乏理解力，不善于合乎邏輯地思考！”

哈爾頓又問：“你的治學態度是什么？”

達爾文又答：“很用功，但沒有掌握學習方法。”

達爾文的誠實贏得了人們的尊敬。人們從心底敬佩他，喜歡他，只有品質高尚的人才能做得到這一點！