認清目標有何好處
李彥宏是百度的掌門人。他在2000年創立的百度到2010年市值達到了300億美元,是納斯達克市值最大的中國公司。他還進入了美國《時代周刊》發布的“2010全球最具影響力100人”榜單。
毫無疑問,李彥宏獲得了常人想都不敢想的大成功。那么,他的成功秘訣是什么呢?
有一個美國老太太道出了真相。百度上市后創造了一批百萬富翁。這里面不僅包括百度的員工,還包括這位七十多歲的美國老太太。她在百度七十多美元一股的時候,用自己的退休金買了幾千股百度的股票,到現在每股漲到三四百美元還不愿意拋。
這位老太太很少上網,對搜索引擎也不了解,但她為什么這么看好百度,將自己的退休金全用來買百度股票?有人問她,她笑瞇瞇地解釋道,一次她在報紙上看到了一篇關于來自中國的百度和創始人李彥宏的報道,說李彥宏從大學開始就學信息管理專業,畢業后一直從事與搜索相關的工作直至創業,到現在已經二十多年。
“這樣的人不可能不成功,錢投到這樣的公司沒有風險。”老太太說。
每個人,都應該專注于自己的領域,并堅持到底。因為人的精力是有限的,唯有專注如一,將所有的力量施于一點,才能超越別人,取得持久而非凡的成就。這種專注如一的人,就是用自己的目標來引導、管理和推動自己職場生涯的人。這種人的職場生涯就是目標導向的職場生涯。這種人的代表就是李彥宏。
李彥宏所代表的這種目標導向的職場生涯,會給我們帶來三大好處。
(一)認清目標,可以簡化工作
有目標,就能分辨什么是應該做的,什么是不應該做的。你的目標成了你的衡量準則,用以判別哪些事是重要的,哪些是不重要的。你只需問一句:“這事能幫助我實現之前制定的職場目標嗎?”
你若缺乏清晰的目標,就不懂得依據什么來做決定,來分配時間和資源,只能基于環境、壓力和心情來做決定。那些不知道職場生涯有何目標的人,總會做得太多——這正是壓力、疲憊和沖突的源頭。
目標導向的職場生涯能引導你去更簡單地工作,更明智地安排時間。
(二)認清目標,工作就有焦點
有了目標,你就能集中精力,去做重要的事,懂得取舍,就更有效果。
我們很容易因小事分心,這是人的天性。我們喜歡追求沒有價值的東西。在職場上,很多人活得就像個陀螺,以瘋狂的速度不斷旋轉,但總是原地踏步,沒有邁向任何目標。沒有清晰的目標,你只會不停地轉換方向、工作或其他的外部環境——每次轉變都期盼能化解迷惘,或填補內心的空虛。你在心里幻想:這次也許會不同了。然而,它卻不能解決你的真正問題——欠缺焦點。
四散的光線只能發出微弱的能量或作用,但只要把光線聚焦,就可聚合能量。太陽的光線在放大鏡下得以聚焦,足以燃燒草或紙張。當光線進一步聚焦成激光,更能切割精鋼。這就是聚焦的力量。
專心致志確定目標工作的人,他所發揮的影響力是他人所望塵莫及的。李彥宏就是一個突出例子。你若期望你的職場生涯帶來影響力,就必須專心致志!不要以為多勞一定多得。如果你毫無目標地營營役役,最終又有何意義呢?所以,不要東做做西做做;不要再兼顧全部,要做少些;甚至是有益的活動也要刪減,只做最重要的事。
(三)認清目標,你的工作會更有動力
職場上最大的悲劇不是工作失敗,而是漫無目標地工作。
沒有目標,工作就沒有意義;沒有意義,工作就沒有價值和期盼。當你漫無目標時,便完全沒有熱情可言,連起床上班也變成了重擔。而有了目標,工作便有了意義。因此目標常常能激發起人的熱情。甚至可以說,沒有什么能像清晰的目標那樣振奮人心。
事實上,令我們感到精疲力竭和毫無樂趣的,通常并非繁重的工作,而是沒意義的工作。只有當你為自己認定一個重要的目標并為之拼盡全力時,你才能體會到工作的快樂。這才是你職場生涯中真正的快樂。
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