01．充滿熱情干好自己的工作

對工作極端負責的精神，充滿干事創業的熱情，強烈的創新意識和頑強的工作狀態，是戰勝一切困難的法寶。

每個人都必須工作，可是工作的狀態是有區別的。一般來說，工作狀態有四種：一是從來只做別人交代的工作，二是從不做好別人交代的工作，三是永遠做好目前所從事的工作，四是永遠做好真正想做的工作。

“從來只做別人交代的工作”的人，其主要特點是：自己從來都不會想到創新，缺乏創新思想，因而工作總是被動的，只能是跟在別人的后面亦步亦趨。這種人不可能大有作為，卻很可能成為一個好的“人手”。如果自己已經形成這種習慣，那么就老老實實地做好自己的事情，這也不失為一個好員工。

“從不做好別人交代的工作”的人，其根源可能有以下幾種，一是對工作敷衍了事，做工作是為了應付；二是對別人極不信任，即使做工作也是為了表示自己的存在，而不是為了工作；三是這種人很缺乏合作、協調意識。對工作采取這種態度的人，都是缺乏狀態，沒有熱情、沒有責任感的。對這樣的人最好是教育不好就該淘汰之。

“永遠做好目前所從事的工作”的人，是一個企業和老板最需要的人。這種員工對工作負責，干一行愛一行，干什么鉆研什么，充滿了熱情，充滿了希望。這是一個企業必不可少的“人才”。

“永遠做好真正想做的工作”的人，對工作孜孜以求、愛不釋手，他們那種強烈的創新意識，永無止境、永不滿足、永遠向上、執著追求、不達目的決不罷休的頑強狀態，是企業和老板夢寐以求的“人物”。有了這樣的工作斗志，有了這樣的敬業精神，什么事情能夠難倒他們呢？

在這種人面前，沒有克服不了的困難，沒有過不去的坎，沒有事業不成功的理由，沒有達不到的目的。他們是每個員工都應該學習的人，當然，也是每個企業和老板都必須高度重視的人。