01．優秀員工懂得每一分鐘的價值

時間管理是優秀員工必備的一項工作技能，也是提高工作效率的基本能力。員工能夠有效地利用時間，在規定的時間內提前完成工作任務，是贏得聲譽的最有效的武器。

員工希望贏得老板的贊賞，希望獲得更多的成就，就必須學會有效利用時間，提高工作的效率。優秀的員工一般都能夠有效利用每一個有效時間，在一定的時間之內獲取最大的效益。善于珍惜時間的人，最懂得每一分鐘的價值，一定是一個高效率的員工，也是老板和同事所器重和欣賞的人。

美國麻省理工學院在這方面曾經進行過調查研究。管理大師和他的助手們對3000名經理進行調查，結果表明，凡是成績突出的經理都是很善于合理利用時間，時間消耗最少的人。

美國有一位保險銷售人員，為了贏得客戶，自己創造了名為“一分鐘守則”的工作規則。這個“一分鐘守則”是這樣的：只要求客戶給自己的服務項目一分鐘的時間，只要一分鐘到了，他就馬上停止自己的談話，并真誠地謝謝對方給了他一分鐘時間。

每次這位保險員每次說完一分鐘之后總是說：“一分鐘時間到了，我說完了，謝謝！”他因為信守一分鐘承諾，不僅為自己贏得了尊嚴，也增進了對方的信賴，增加了對方的興趣，都很珍惜這一分鐘的服務。

這位保險銷售人員由于遵守自己制定的“一分鐘守則”，在一天之中的業績都很有效，成為一個很著名的保險銷售人員。

這是一個遵守時間、進行時間管理的有效例子。有這樣一家公司，為了提高開會的效率，老板專門為此購置一只鬧鐘，規定每人發言的時間是6分鐘，只要時間一到，必須馬上停止自己的發言。這個措施使得每個參加會議的人員都要在開會之前做好充分準備，因而有效地提高了開會的效率，進而形成一種文化氛圍，員工分外珍惜時間，有效地提高了工作效率。

時間是很寶貴的，因此，中國人有“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰；失落寸金容易得，失落光陰無處尋”的諺語。時間是如此寶貴，有效地利用時間，想盡辦法擠出時間，就成了一個優秀員工很重要的問題。

魯迅曾經說過，時間就像海綿里的水一樣，只要你肯擠總是會有的。這是經驗之談。時間總是擠出來的，你不去擠時間就不會出來。每個人都是每天24小時，成功的人總是善于管理時間，而有些人就是因為不能有效管理時間，一生雖然忙忙碌碌，可是最后還是碌碌無為。