他人的打擊是你強大自己的機會

面對打擊，解釋等于掩飾，掩飾等于確有其事，換一種思路，你會發(fā)現(xiàn)，他人的打擊正是你強大自己的機會。

無論是工作中還是生活中，總有那么一些人，喜歡以打壓別人為樂，對此，你是惱羞成怒，立即反擊和辯解？還是保持冷靜，不急、不躁、不感情用事，積極采取對策，化兇為吉，轉敗為勝？

在20世紀60年代的美國，有一位很有才華，曾經(jīng)做過大學校長的人出馬競選美國中西部某州的議會議員。此人資歷很高，又精明能干，博學多識，看起來很有希望贏得選舉的勝利。但是，在選舉中期，有一個很小的謠言散布開來：三四年前，在該州首府舉行的一次教育大會中，他跟一位年輕的女教師“有那么一點曖昧的行為”。

這實在是一個彌天大謊，這位候選人對此感到非常憤怒，并盡力想要為自己辯解。由于按捺不住對這一惡毒謠言的怒火，在以后的每一次集會中他都要站起來極力澄清事實，以證明自己的清白。其實，大部分的選民根本沒有聽過這件事。但是，現(xiàn)在人們卻愈來愈相信有那么一回事，真是愈抹愈黑。公眾們還振振有詞地反問：“如果他真是無辜的，他為什么要百般為自己辯解呢？”如此火上加油，這位候選人的情緒變得更壞，更加氣急敗壞，聲嘶力竭地在各種場合下為自己洗刷，譴責謠言的傳播。然而，這更使人們對謠言信以為真。最悲哀的是，連他的妻子也開始轉而相信謠言。夫妻之間的親密關系被破壞殆盡。

最后他失敗了，從此一蹶不振。

當眾受到侮辱或攻擊，憤怒是不能解決問題的。由于情緒失控，頭腦更不清醒，就更難找到擺脫困境的途徑。唯一可取的就是保持冷靜，冷靜是一種積極的、由靜轉動的心理活動過程。

冷靜，目的在于使自己能客觀地從對方的攻擊中找出他的不符合事實、不近情理之處，抓住他的弱點，分析他的目的，然后采取對策，加以揭露，予以反擊，使自己從劣勢轉為優(yōu)勢，轉危為安。

奧斯卡金像獎獲得者——好萊塢明星保羅·紐曼，從影早期曾拍過一部失敗的影片《銀酒杯》，他的家人也不客氣地把它評為“一部糟糕的影片”。若干年之前，洛杉磯電視臺突然決定重新在一周內(nèi)連續(xù)放映該片，顯然是有意在公眾面前中傷他。

紐曼對此經(jīng)過冷靜思考后，來個異軍突起，后發(fā)制人。他自費在頗有影響的《洛杉磯時報》上連續(xù)一周刊登大幅廣告：“保羅·紐曼在這一周內(nèi)每夜向你道歉！”此舉轟動全美，大獲全勝，他不僅未因此出丑，反而得到絕大多數(shù)人的同情、諒解，從而聲譽大增，好評如潮，后來終于獲得了第59屆奧斯卡金像獎。

紐曼的勝利取決于冷靜、誠實和勇氣。在當眾受辱之后，既不暴跳如雷，也不萎靡不振，他保持動態(tài)的冷靜，仔細、認真地分析面臨的困境和挑戰(zhàn)，找出主攻矛盾，然后奮起反擊。公開坦然承認自己過去的失敗，非但絲毫無損于自己的形象，反而使對方陷入被動的境地，暴露出其居心之卑劣。

喜歡中傷別人的人，一個最基本的心態(tài)就是：我不能干，你也不能表現(xiàn)得比我能干。要是有人表現(xiàn)得比他們好，他們就會采取各種手段進行打壓，千方百計把別人踩下去。

在職場中，面對別人的誹謗和中傷，我們要沉著應對，有針對性的采取對策。喜歡妒忌別人的人，實際上自身極不自信。與他們相處時，應該多給一些贊美，多恭維，讓他們覺得很舒服。自己在創(chuàng)造出成績時，不要洋洋自得，而要保持謙虛謹慎的心態(tài)；總結成功時，要多強調(diào)偶然因素或者別人的幫助；適當?shù)臅r候，一些容易創(chuàng)造成績的機會，可以適當讓給喜歡妒忌的人，讓他們也有成就感。但要注意一點，忍讓應該有限度，不能過于卑躬屈膝。

總之，我們在不能制止別人對我們的打擊時，要采取積極有效的手段來化打擊為強大自己的契機。