善于合作，借助他人的力量實現人生夢想

生活中，我們每個人，都是社會和集體中的人，要想實現自己的人生夢想，最大化地創造自己的價值，就不能忽視他人的價值，要與更多的人相處，向他們學習，與他們合作，這樣才能實現一加一大于二的人生模式。

俗語說：單絲不成線，獨木不成林。任何大事都是由眾人合作完成的，一個人的力量雖小，但是一群人的力量是巨大的。沒有漢初三杰和豪杰們的合作，劉邦不可能建立漢朝；沒有桃園三結義，劉備怎么可能三鼎天下；沒有瓦崗排座次，褐衣公子如何會有成就。由此可見合作的重要性。

在投資界，巴菲特可以說是家喻戶曉，但是他的朋友芒格卻是很少有人知道。這位芒格先生也是伯克希爾公司的董事會副主席，雖然，他經常與巴菲特一起出席種種公眾活動，但是巴菲特喜歡侃侃而談，而芒格總是保持緘默。

即使如此，我們千萬不可小覷巴菲特這位朋友，在巴菲特所創造的許多經典投資案例中，有很大一部分的功勞應該是芒格的。就好像巴菲特大兒子霍德華曾說：“我爸爸是我所知道的‘世界上第二聰明的人’，第一是誰？當然是芒格。”

1975年是巴菲特與芒格開始正式合作的第一年。

剛開始的時候，巴菲特認為賺錢的是“廉價股”，他也極力推崇這一投資方式，并且，一開始他確實利用這種方式賺了不少錢。然而，在芒格看來，投資市場上的“廉價股”會越來越少，他認為巴菲特的投資方式并不是萬能的。芒格覺得，如果一家公司的盈利足夠好的話，那么，即便它的股價再高一些，也是值得購買的。同時，芒格還說道：“在投資時要注重公司管理者的素質，假如一家公司的領導層是一群有抱負、善于管理的人，那么這家公司一定能有一個光明的前景。”

事實上，在投資這條路上，朋友芒格確實給予了巴菲特很大的啟示。對于芒格的這些理念，巴菲特自己也做出了肯定的評價，他說：“他把我推向了另一個方向，我以非同尋常的速度從猩猩進化到人類。”

世界首富比爾·蓋茨經常被問到，如何成為世界首富？他每一次的回答都是，因為我請了一群比我聰明的人來幫我工作。所以說，一個人的成功并不取決于他自己的力量有多大，而是取決于他能夠借助別人力量的能力有多強。因此，如果你覺得腳下的路太難走，那么，很有可能是因為你沒有找到方法。現代社會，我們任何人，想要擁有財富，都要懂得借力，就是要懂得與人合作。

也許有些朋友會說自己不愿意與其他人合作，只想一個人安安靜靜地生活。不得不說，這樣的人生狀態是很消極的，擁有這樣人生狀態的人也必然是對人生失去希望的。盡管我們不能過于看重作為身外之物的金錢名利，但是人活著總是要有些追求的。哪怕只是想多掙錢而激勵自己動起來，積極主動地面對人生，也是一種動力。當人真的無欲無求，對于人生沒有任何渴望和追求，則一定會失去生命的活力，也會變得被動。換而言之，哪怕一個人真的是人中龍鳳，他也無法完全戰勝實現夢想過程中的艱難坎坷，所以一定要找到志同道合的合伙人，才能不斷地汲取和吸納力量，也才能開拓屬于自己的人生天地。

那么，具體來說，我們該如何與人合作呢？

1．消除心理成見

可能你會認為，這樣建立起來的友誼不就是功利性的了嗎？可是，哪一段友誼能完全摒棄功利呢？完全沒有功利色彩的友誼是不存在的。舉個很簡單的例子，當你認為某個人身上有你沒有的技能時，你會選擇與之結交；但當你發現他其實是個腹中空空的草包時，你恐怕對他也不會有多大興趣。生活中，我們經常聽到一些人抱怨朋友不講交情、不夠哥們兒。其實，引起抱怨的主要原因就是自己的某種需求沒有得到滿足，而這種需要何嘗不是功利性的呢？

誰不希望結識那些能力強的人呢？那些能力強的人往往能幫助我們找到財富之源。可以假設一下，如果對方能為你提供一次做大生意的機會，你會拒絕嗎？

2．學會為人所用，體現自己的價值

“被利用”這個詞聽起來好像過于功利了，但人際關系心理學家認為，只有互惠互利的人際關系才是健康的、長久的。雖然我們的社會提倡奉獻和利他精神，但這是一種最高層次的人際交往境界，很難要求所有人都做到這一點。

朋友之間的關系不是索取和奉獻，而是彼此互求互助。由此可見，如果你想贏得朋友，那就必須在你們之間建立互利關系，這是筑牢你們關系的一個根本。

人之所以需要與人交往，多半時候，都是因為想從交往對象那里滿足自己的某些需求，這種滿足，既有精神上的，也有物質上的。所以，按照人際交往的互利原則，人們實際上采取的策略是：既要講感情，也要有功利。可以說，人際交往中的互惠互利合乎我們社會的道德規范。

好的人際關系還需要你來培養，只有用真誠和愛心，才能鞏固起你的人際關系，也只有團結他人，你手中的力量才會更強大。一個人無論多么能干，多么聰明，多么努力，但如果他不能或是不愿意與團體一起合作，那他日后也絕不會有什么大成就。

需要注意的是，合作不能盲目，必須對合伙人加以考察，不但重視合伙人的能力和水平，更要重視合伙人的人品和素質，才能在此基礎上建立長久和雙贏的發展關系。當然，這個世界上沒有永遠的敵人，只有永遠的利益。當覺得無以打動合伙人時，不如給對方讓利。這樣看似少賺了一些利潤，實際上卻獲得了長久的合作，就像薄利多銷的道理一樣，這樣的合作才是更長遠的。香港首富李嘉誠，就是因為能夠拱手把利益讓給合作伙伴，所以才能把生意做得長長久久，也才能實現與合伙人的共贏和皆大歡喜的結局。