37.主官的吹風藝術
當部署工作遇到困難或犯錯誤時,應及時吹“熱”風,保持精神振作;
當部屬出現意外或非主觀問題時,應及時吹“暖”風,樹立堅強信心;
當部屬工作順利取得優異成績時,應及時吹“涼”風,做到頭腦清醒;
當部屬長處得到展示受到信任時,應及時吹“和”風,堅持持之以恒。
主官必須處理好上下級關系,要尊重部屬的人格;尊重部屬的意見;尊重部屬的權限;尊重部屬的創造精神;尊重部屬的勞動成果;尊重部屬的習俗,創造一種感情親切融洽、工作諒解支持的和諧氛圍。
當部署工作遇到困難或犯錯誤時,應及時吹“熱”風,保持精神振作;
當部屬出現意外或非主觀問題時,應及時吹“暖”風,樹立堅強信心;
當部屬工作順利取得優異成績時,應及時吹“涼”風,做到頭腦清醒;
當部屬長處得到展示受到信任時,應及時吹“和”風,堅持持之以恒。
主官必須處理好上下級關系,要尊重部屬的人格;尊重部屬的意見;尊重部屬的權限;尊重部屬的創造精神;尊重部屬的勞動成果;尊重部屬的習俗,創造一種感情親切融洽、工作諒解支持的和諧氛圍。
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