規矩做事需要責任心

責任心是完美工作的保險絲

很多人對現代社會的變化之快還沒有清醒的認識。如今的職場已經不是傳統的“大鍋飯”模式，不出色的員工只能被淘汰。那么我們如何在這種環境下從千軍萬馬中突圍而出，成為職場上的領跑者、勝利者，將工作完美地完成呢？這里有一件絕不會過時的“神器”，那就是責任心。

馬云說：“人一旦受到責任感的驅使，就能創造出奇跡來。”

李嘉誠說：“一個人能承擔多大的責任，就能取得多大的成功。”

管理學家曾說：“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應該比你縫制出一件粗制濫造的衣服更有價值。”

確實，一盎司的責任勝過一磅的智慧。責任出勇氣，出智慧，出力量。放棄責任就等于放棄卓越，放棄成功，放棄實現自己價值的機會。

無論是風光無限的跨國大公司的首席執行官，還是名不見經傳的小作坊里的普通勞動者，只要我們需要工作，要在這個社會上立足發展，就無法逃離職場這個“戰場”，就不能回避職場上殘酷激烈的競爭。在一場場的競爭中，責任心則會為我們保駕護航，使我們勇往直前。

著名的IBM公司企業文化的核心是“永遠具有強烈的責任意識”。深圳華為公司提出：“認真負責和管理有效的員工是公司最大的財富。”

責任產生使命，責任創造卓越。古代先賢荀子曾有精辟之語：“凡百事之成也，必在敬之；其敗也，必在慢之。”

工作干得好壞，責任心起著決定性的作用。在現實生活中，“B級人才辦成A級事情”，“A級人才辦不成B級事情”，這樣的事例比比皆是。原因何在？責任心使然！作家愛默生說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置。”有了責任心，再危險的工作也能減少風險；沒有責任心，再安全的崗位也會出現險情。責任心強，再大的困難也可以克服；責任心差，很小的問題也可能釀成大禍。

在職場上，負責是一個人最基本，也是最寶貴的職業素質，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。

一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，不僅會失去社會對他的基本認可，失去別人的信任與尊重，而且在工作中往往一事無成。履行職責的最大回報是敢于承擔責任的工作人員將被賦予更大的責任和使命，因為只有這樣的工作人員才真正值得信任，才能真正擔當起時代發展賦予他的責任。

在職場上，任何時候都不要說：“這不是我的工作。”任何時候都不要逃避責任，做一個置身事外的“旁觀者”。責任雖然意味著付出，但同時責任也意味著機會，“旁觀者”清則清矣，但老板們更看重那些在責任面前勇于承擔的“當局者”。

人可以不偉大，可以不富有，但不可以沒有責任心。堅守一份責任，就是堅守著生命的追求與信念，就是享受著工作的樂趣和生活的幸福。

英國前首相丘吉爾說：“高尚、偉大的同義詞就是責任。”

的確，在具體工作中，有責任心，就會把克服阻力、解決困難作為一種勇于擔當的責任、推進工作的動力、體現價值的機會，就能夠想方設法克服方方面面的阻力，充分發揮自己的聰明才智去解決問題，推動工作。

有責任心，考慮問題、做事情就能夠從全局、集體的利益出發，勇于承擔責任，敢于較真，決不會心存僥幸，貽誤工作。

有責任心，就有咬定青山不放松的韌勁，凡事不會一批了之、一講了之、一開會了之、一發文了之，而是時刻關注，緊盯不放，跟蹤督辦，追蹤到底，做到事事有回音、件件有反饋。

總之，工作有責任心，執行力就有了筋骨。一句話，責任心是完美工作的保險絲，借口則是不完美工作的擋箭牌。只有我們心中裝著沉甸甸的責任，帶著責任心去工作就能真正做好工作，取得好的成績。