68．永遠不要苛求別人都能公平公正地待你。

處在職場上，經常會有人生出這樣的疑惑，覺得自己的領導和同事，做事不能公平公正，讓自己受了委屈，從而生出離開公司，離開團隊的想法。

有一個道理：一碗水，難端平。

這世界真正公平公正的時候，其實還是很少的。連上帝造人都會將一些人造得及其完美，而另一些人則有著缺陷。又何況在俗世之間？

不妨設想一下，這樣一個場景，假如你的親人朋友與別人發(fā)生爭吵，你會因為是自己親人朋友的錯誤而和陌生人一起與自己的親人朋友爭吵嗎？你對待一個陌生人和對待自己的親人朋友一樣嗎？答案肯定是否定的，所以不要要求別人能公平公正的對待你，因為你也不可能公平公正的對待別人。

職場上沒有絕對的公平，只有相對的公平。

Z小明在公司做計劃部主管，一次偶然，她知道公司后勤部主管的手機費，于是她心里不平衡了，后來她趁著工作機會，把這件事情跟老板提出來，老板告訴她大家都沒有報銷，Z小姐反問老板，那個后勤部主管報銷的事情，老板回答她會對這個事情了解，但是臉色很不好。但老板自始至終也沒有給回復，Z小姐心中更是不平，終于向同事抱怨，后來有同事告訴她，那個手機其實老板小蜜的電話，只是借用后勤部主管的名字隱瞞老板娘而已。Z小姐終于明白個中緣由，同時也明白其老板為何每次看見她也沒有好臉色，她實在悔不當初。

一味的追求公平，往往不會有好的結果，這就要求我們懂得變通。同時也要將職場上的不公平現象看開看透。不要執(zhí)著于這些事情，抓緊之間抓緊時間適應職場，提升自己的能力才是正道，因為只有這些才是在職場上拼搏真正重要的。