帶著感恩的心與企業同甘共苦

每家公司真正需要的是那些心懷感恩，能夠時刻與公司同生死、共命運的員工，也只有這樣的員工才能獲得最多。即便公司不幸倒閉，他們的品質也會得到他人的欣賞，為他們贏得巨大的回報。

在企業遇到困難的時候，愿意懷著一顆感恩的心與企業同甘共苦的員工，通常都能夠并得到老板的賞識，并得到最大的回報。

在美國洛杉磯，有一位名叫杰克的年輕人在一家比較有名的廣告公司工作。杰克的工作很普通，就是幫公司簽單拉客戶。在開展工作的過程中，杰克的談吐和能力令很多客戶感到敬佩。

在杰克剛進入公司時，公司運營良好，杰克工作起來得心應手。后來，公司承擔了一個大項目的策劃——在城市的各條街道做廣告。全體員工都全身心地投入到了工作中，因為這將給公司和員工帶來巨大的經濟利益和發展前景。

公司總裁邁克·約翰遜是個精明的商人，為人親和，贏得了很多員工的尊重。在接到項目的那個月月底，約翰遜召集全體員工開會：“大家都知道，我們公司承擔的這個項目很大，僅僅準備工作就要耗資好幾百萬美元，所以我們公司的資金狀況現在比較緊張。我是這樣想的，我們這個月的工資，就放到下個月一起發放，還請你們能夠諒解一下公司的處境。工資早晚都會給你們的，只要我們把項目搞好，大家一起來共享利潤?！彼械膯T工都對總裁的話表示贊同。

但讓人意想不到的是，半年以后卻風云突變。經過公司業務人員的辛苦奔波，全套審批手續批下來的時候，由于估計不足，公司因資金缺乏，業務完全陷入停頓狀態。別說給員工發工資，就連日常的費用都要向銀行求援。但因款項數目巨大，銀行也不愿伸出援手，公司前景暗淡。

在這個艱難的時刻，杰克打算號召全體員工集資，以渡過難關?？偛眯π?，無奈地拍拍杰克的肩膀：“就算所有員工都同意，又能集多少錢呢？公司不是幾十萬美元就能脫離困境的，集資幾萬美元更是杯水車薪，連一個缺口都堵不住。”

當約翰遜總裁召集全體員工，向他們陳述公司的現狀時，一下子人心渙散，人員所剩無幾。拿不到工資的員工將總裁的辦公室圍得水泄不通，見總裁實在無錢支付工資，他們就各取所需，將公司分得一無所有。對此，杰克很是不理解，但他仍然沒有放棄。

一周后，公司就剩下幾個人了，這時有一家公司高薪來挖杰克，杰克對他們說：“公司發展良好的時候，給了我很多，現在公司有困難，我應該與公司共渡難關。讓我在公司出現這種困難的關頭甩手離去，我不會做那樣的無德之事。只要約翰遜總裁沒有宣布公司倒閉，總裁留在這里，我就不會離開公司，哪怕最后只剩下我一個人，我也會堅持到底?！?/p>

又過了一段時間，杰克真的成了公司唯一一名員工了?？偛们妇蔚貑査麨槭裁匆粝聛?，杰克微笑著說：“公司就是我的船，既然我已經上了船，而船又遇到了驚濤駭浪，我就應該與公司一起共渡難關?！?/p>

由于街道廣告屬于城市規劃的重點項目，他們停頓下來以后，在政府的催促下，公司只有將這來之不易的項目轉給了另一家大公司。但是在簽訂合同的時候，約翰遜總裁提出了一個條件，那就是讓杰克在該公司里擔任項目開發部經理，否則就不與之合作。約翰遜總裁向那家公司總裁推薦道：“杰克是一個難得的人才，更是一個值得信賴的人，只要他上了你的船，就一定會和你以及你的公司風雨同舟。”

那家公司的總裁握著約翰遜的手微笑著說：“在這個世界上，能夠不計個人得失而與公司共命運的人才十分難得。或許以后我的公司也會遇到各種各樣的困難，我當然也希望到那時能夠有人愿意與我和我的公司一起同舟共濟?！?/p>

在此后幾十年的時間里，杰克一直沒有離開過那家公司，在他的努力下，公司得到了飛速的發展，現在他已經成為了那家公司的重要領導。

那些一旦聽到公司遇到什么危機就打退堂鼓的員工，是難以獲得成功的。這樣的員工，也許能夠找到一份工作，但是，永遠也無法獲得卓越的成就，因為每家公司真正需要的是那些心懷感恩，能夠時刻與公司同生死、共命運的員工，也只有這樣的員工才能獲得最多。即便公司不幸倒閉，他們的品質也會得到他人的欣賞，為他們贏得巨大的回報。