5．工作責(zé)任心離不開正能量的支撐

“責(zé)任心” 一詞對于每個人來說都不陌生, 我們從小就陸續(xù)被父母、老師、領(lǐng)導(dǎo)不斷地灌輸“做人要有責(zé)任心” 的道理。

那么, 什么是責(zé)任心呢? 責(zé)任心就是一個人對工作能敢于負(fù)責(zé)、主動負(fù)責(zé)、自覺負(fù)責(zé)的態(tài)度。它是每個人都應(yīng)該具有的一種基本素質(zhì), 是一個人做好一件事情所必需的條件, 更是做一個優(yōu)秀的職業(yè)人所必需的職業(yè)素養(yǎng)之一。

我們從事的每一份工作都是一份責(zé)任, 一個人的責(zé)任心如何, 決定著他在工作中的態(tài)度, 決定著其工作效果的好壞。如果一個人沒有責(zé)任心,即使他有再出眾的能力, 也不可能成就非凡的事業(yè)。

工作中的責(zé)任心意味著以主動負(fù)責(zé)的積極態(tài)度做好任何一件事。在現(xiàn)實中, 那些漠視責(zé)任、沒有責(zé)任心的人是內(nèi)心充滿負(fù)能量的人, 這樣的人是很難把工作做好的, 他們將成為最不受歡迎的人。

趙新是某集團公司的員工, 自從到公司后一直非常努力, 并取得了突出的成績。老板非常賞識他, 他成了老板跟前的“紅人”。很快, 他被提拔為銷售部經(jīng)理, 工資一下子翻了兩倍, 還有了自己的專用汽車。

剛當(dāng)上經(jīng)理那陣子, 趙新還是像未做經(jīng)理之前那樣努力, 盡職盡責(zé)地把每一件事情都做得盡善盡美。

“你犯什么傻啊?” 不斷有人這樣對他說,“你現(xiàn)在已經(jīng)是經(jīng)理了, 再說老板并不會檢查你所做的每一件事情, 你做得再好, 他也不知道啊!”

在多次聽到別人說他“犯傻” 之后, 趙新變得“聰明” 了, 他學(xué)會了投機取巧、學(xué)會了察言觀色和想方設(shè)法迎合老板, 不把心思放在工作上,而是放在揣摩老板的意圖上。如果他認(rèn)為某件事情老板要過問, 他就會將它做得很好; 如果他認(rèn)為某件事情老板不會過問, 他就會敷衍了事。

終于, 在公司的一次中高層領(lǐng)導(dǎo)會議中, 老板發(fā)現(xiàn)趙新隱瞞了工作中的很多問題, 并且變得對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)了, 一怒之下, 他把趙新解雇了。

趙新被解雇, 原因不在于其能力不濟, 而在于他受負(fù)能量驅(qū)使, 削弱了自己的責(zé)任心。對責(zé)任的漠視使趙新逐漸對公司失去了感恩之心, 結(jié)果使自己最終成了被企業(yè)拋棄的人。

在工作中, 一個人要想贏得老板的信任和尊重, 就應(yīng)該懷有一顆責(zé)任心, 勇敢地承擔(dān)起責(zé)任。一個人即使沒有良好的出身、優(yōu)越的地位, 只要他能夠勤奮地工作, 認(rèn)真、負(fù)責(zé)地處理日常工作中的事務(wù), 就會贏得別人的敬重和支持。反之, 一個位高權(quán)重的人, 如果不敢承擔(dān)責(zé)任, 沒有基本的職業(yè)道德, 也會遭到他人的鄙視和唾棄。

責(zé)任心是我們做好工作、成就事業(yè)的前提, 是戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強大精神力量。如果一個人內(nèi)心充滿了負(fù)能量, 哪來的責(zé)任心呢? 即使有責(zé)任心, 這種責(zé)任心也很弱。只有工作責(zé)任心強的人, 才有正能量。從某種意義上說, 強烈的工作責(zé)任心離不開正能量的支撐。一個人如果擁有以正能量支撐的責(zé)任心, 就會對企業(yè)高度負(fù)責(zé)、對工作高度負(fù)責(zé), 就會竭心盡力、兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地工作。

新時期產(chǎn)業(yè)工人的先進典型、新時代的先鋒楷模郭明義是鞍鋼集團礦業(yè)公司齊大山鐵礦公路管理員, 先后被評為鞍鋼勞動模范、鞍山特等勞動模范等; 2010年獲得全國“五一勞動獎?wù)隆? 2011 年2 月14 日榮獲2010年“感動中國” 人物。

郭明義多年來始終把自己定位為一顆螺絲釘, 把別人看來很簡單、很容易因而又不屑一顧的事, 認(rèn)真負(fù)責(zé)地做到極致。

16年來, 郭明義每天早上五點準(zhǔn)時出門, 趕往齊大山鐵礦采場。在這段要走上40分鐘的采場公路上, 郭明義“用自己的腳親自感受地面的坑洼和碎石”。

要守好、護好這條路, 需要目光銳利、心細(xì)如發(fā), 最關(guān)鍵的是要有非同一般的責(zé)任心。16 年前, 礦領(lǐng)導(dǎo)千挑萬選后拍板: 就是郭明義了。從此, 他像一顆釘子一樣, 牢牢扎在了這片茫茫大山之中。

其實, 郭明義作為公路管理員, 每天的大多數(shù)時間完全可以坐在條件相對優(yōu)越的辦公室里, 指揮他人去完成許多工作, 完全不必親力親為地時刻盯在一線, 他這樣做的動因, 就是對工作的摯愛與一絲不茍的責(zé)任心。

郭明義在舉行首場報告會時說:“我是礦山公路管理員, 我知道自己擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。我不能坐在辦公室里, 必須每天提前兩個小時到現(xiàn)場, 摸清情況、找準(zhǔn)問題, 才能得心應(yīng)手地去指導(dǎo)修路。要是8點到, 轉(zhuǎn)一圈就是9點、10點了, 再組織修路, 就要影響生產(chǎn)的正常進行。只有到了現(xiàn)場,才能知道工人們在干什么、在說什么、在想什么, 有什么困難和要求?！?/p>

郭明義不分四季, 沒有假日, 每天早到兩小時能起到什么作用呢? 齊大山鐵礦的領(lǐng)導(dǎo)說:“早班維修工人一般在接班后維修夜間走得較頻繁的道路, 對除主干道以外的路可能來不及維護。郭明義到得早, 先組織把夜間走得頻繁的路修好了, 白班工人來了直接就可以修護其他道路, 為礦上生產(chǎn)節(jié)省了很多時間。而路況好壞對生產(chǎn)成本和效率有直接的影響, 有句話叫 ‘修路勝過修車', 汽車的輪胎直徑將近四米, 如果路面不平, 有很多碎渣, 輪胎側(cè)面一旦被嚴(yán)重磨損就要報廢, 一個輪胎包括輪轂和電機成本要數(shù)萬美元?！?/p>

對于采場公路的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)郭明義爛熟于心:“路面要平整, 寬度要達24米, 才能保證大型汽車會車時的安全, 路面坑差不超過15 ～20 厘米,坡度不超過8度, 才符合要求……”

臉上總是笑呵呵的郭明義, 眼里卻從來揉不得一粒沙子。他曾對一名因道路返工而心生埋怨的工友說:“你打我罵我都可以, 但是路必須按標(biāo)準(zhǔn)修好!” 在郭明義全身心的呵護下, 齊大山鐵礦采場公路達標(biāo)合格率一直保持在98%以上, 鐵礦連年名列全國”金礦山企業(yè)電鏟、生產(chǎn)汽車效率第一。

在礦區(qū)采場駕駛重型車輛, 對道路要求極高。路況稍有不好, 就有可能發(fā)生傾覆。然而在齊大山鐵礦采場, 駕駛員們卻把心放得特別寬, 把車開得特別穩(wěn)。多年的默契, 讓他們形成這樣一種思維習(xí)慣: 只要在采場看到郭明義的身影, 就等于看到了公路“OK” 的通行證。

鐵礦領(lǐng)導(dǎo)感慨地說:“這個工作看起來不復(fù)雜, 但是要真正保證路面的寬度、平整度、坡度卻要付出很大的工夫, 確實需要一個非常有責(zé)任心的人來做?！?/p>

郭明義干一行、愛一行, 每天提前兩個小時上班,“踏破鐵鞋無 ‘漏'處”, 雙腳踏遍采場公路的每個角落, 不放過一點隱患的蛛絲馬跡, 郭明義高度的責(zé)任心蘊藏著超能量、正能量。

像郭明義這樣有著高度責(zé)任心的員工在哪里都能最大限度地發(fā)揮作用。他們用責(zé)任心解析了如何把工作做好, 他們在自己的工作崗位上譜寫了絢麗的人生樂章!

有一位著名的企業(yè)家說:“沒有責(zé)任心, 把工作做好根本無從談起,把工作做好是責(zé)任心的體現(xiàn)和最終落腳點, 二者共同構(gòu)成優(yōu)秀員工立足崗位、奉獻企業(yè)的重要素質(zhì)和能力。” 這句話是對加強責(zé)任心、把工作做好的最好的詮釋。

無論在什么時候, 我們都應(yīng)該盡自己最大的努力去工作。無論身處怎樣的環(huán)境, 遭遇怎樣的困難, 都不要尋找借口, 都不要放棄行動, 只有把責(zé)任心放在第一位, 才能責(zé)無旁貸地承擔(dān)起任務(wù), 才能想方設(shè)法、盡一切可能, 保證工作完成得到位。

閱讀思考

(1) 你是一個有責(zé)任心的人嗎? 你的責(zé)任心為你所在的企業(yè)作出過哪些貢獻?

(2) 你是郭明義式的員工嗎? 你覺得與他相比還存在哪些差距? 你打算怎樣去縮小這種差距?

(3) 你所在的單位, 有沒有因為責(zé)任心的缺失而導(dǎo)致工作沒做好的現(xiàn)象發(fā)生? 這種現(xiàn)象說明了什么?