不要拿信譽當賭注，更不要隨便許諾

古語說得好：“輕諾者必寡信。”就是說，輕易答應(yīng)別人的許諾，很少會得到實現(xiàn)。難道不是嗎，在我們身邊，有這樣一些人，他們不顧及自己的能力是否能夠達到做事的要求，只是一味地答應(yīng)別人，到最后沒能實現(xiàn)自己的許諾，無異于拿巴掌打了自己的臉。所以，平時我們不要輕率地對朋友做出承諾，并不是一概不許諾，能幫上的忙盡量要幫，如果是超出自己能力范圍的話，則要三思而后行，盡量不要說“這事沒問題”“包在我身上”之類的話，免得到時候自己顏面無存。

可是在生活中有些人很要面子，喜歡打腫臉充胖子，認為自己無所不能，朋友一旦請求幫忙，馬上一拍胸脯，滿口答應(yīng)。結(jié)果到頭來事情沒有辦成，既耽誤了朋友的事情，也損了自己的名譽。

某公司的一位經(jīng)理，向部下的員工打包票說，一旦完成了眼下的任務(wù)，馬上為他們升職加薪。可是，后來由于公司中的種種原因，他提出的幾次申請都被駁回了。他據(jù)理力爭，跑得腿酸，說得口干，可是問題仍然得不到解決，而他又不想讓部下知道這些事情，總是安慰他們說：“放心，放心，我既然答應(yīng)了，一定要做到。”

到了最后，任務(wù)圓滿完成，可他的部下并沒有像他先前許諾的那樣能夠升職加薪，眾人大失所望，將他貶得一文不值，甚至有人當面指責他說：“經(jīng)理，你不是讓我們升職加薪嗎，可到頭來為什么竹籃打水一場空呢？你對得起我們所有人賣命的工作嗎？”從此之后，他不僅在員工面前失去了威望，而且也因為喜歡輕易許諾別人引起了領(lǐng)導的反感，沒有多久他就被公司辭退了。

所以，我們在工作和生活之中，對于自己沒有把握的事情，不要輕易地對別人做出許諾，即便許諾的時候也不要斬釘截鐵地拍胸脯，應(yīng)當保留一定的余地，這樣才不會讓自己過于尷尬。

拿破侖說過：“我從不輕易許諾，因為承諾會給人造成不能自拔的錯誤。”因為諾言是誠信的一部分，一旦你許下了諾言，而最后沒能實現(xiàn)諾言的話，你在別人眼里就成了一個言而無信的偽君子。

那么，在給別人許諾的時候，要怎樣許諾才不會失去分寸呢？最好的辦法就是根據(jù)具體情況來采取不同的承諾方式和方法。以下3種方法可資借鑒。

1．對于自己不能獨立解決的問題，應(yīng)當采取隱含前提條件的承諾

如果某件事在你自己的獨立能力能夠解決的范圍之外，那么你在向別人許諾的時候，可以帶有一定的條件。比如，你承諾幫助朋友辦理家屬戶口的問題，可是這涉及國家的有關(guān)政策，這時候，你不妨這么說：“如果以后公安部門辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口，而且你的條件又符合各項國家政策的話，我一定全力以赴。”在這里，你就巧妙地利用“公安部門辦理”、“符合有關(guān)政策”等條件對承諾的內(nèi)容作了必要的限制，既可以顯示自己的誠意，同時又不失分寸，向?qū)Ψ桨凳玖俗约旱碾y處，可以說是兩全之策。

2．對于把握性不大的事情，不要一口說死

如果你對某件事情沒有十足的把握，對別人許諾的時候就應(yīng)當靈活一些，使之有進退的余地。比如，你可以運用“盡力而為”、“盡最大努力”、“盡可能”等靈活性較大的字眼，這種承諾能夠給自己留有一定的余地。

3．對于時間跨度較大的事情，可以采用延時性承諾

有些事情，由于時間長，難免中途會發(fā)生某些變化。那么當你許諾的時候，可以采用延時的辦法，也就是說將實現(xiàn)承諾的時間說得更長一些，為自己留下實現(xiàn)諾言的余地。

比如說，公司里有人要求上司給自己加薪，那么上司可以這么說：“如果在年終結(jié)算的時候公司效益好，那么我一定會給你晉升一級工資。”在這里，用“年終結(jié)算”一語向?qū)Ψ奖砻鳎獙崿F(xiàn)承諾需要一定的時間，這樣既顯得合情合理，同時也給自己留下了余地。

總而言之，為人處世，應(yīng)當講究言而有信，行而有果。因此，不要輕易向他人許諾，而一旦許下了承諾，就一定要遵守諾言，并想盡各種辦法實現(xiàn)諾言，因為這關(guān)乎個人的信譽和責任心。而一旦你做到了這點，別人就會認為你值得信賴，會對你感恩在心，在你需要別人幫助的時候，他們也會義不容辭地伸出援助之手幫助你，從而讓你在人生和事業(yè)的道路上走得更為通暢無阻。