05．別把休息當成不必要的浪費

無論怎樣有狀態的人都會累，老虎也會打盹。有效利用時間，自然也包括有效地休息。我們歷來主張的“頭懸梁，錐刺股”，精神可嘉，方法實笨！

提高時間的效率，不是一天24個小時連軸轉，而是有效地利用時間，在單位時間內最大限度地發揮時間的效力。除此之外，積極休息，以便保持足夠的競爭狀態，這是完全必要的。懂得休息才懂得工作，說的就是這個道理。積極休息就是積極放松，就是積極累積狀態，以便更好地工作。

一個人的精力與交流電比較一致，生產和使用是同時進行的，因而利用時間特別是零碎時間就成了一個很重要的問題。在很多員工的心目中，根本沒有利用所謂零碎時間的觀念，很多時間就這樣被白白地浪費了。雷鋒的“釘子精神”，很值得提倡的，千萬不要小看這零碎的時間，比如等車的時間，可以用來思考下一步的工作，翻翻報紙乃至記幾個單詞等。

時間、精力、交流電，都是生產與使用同時進行的，必須合理使用，否則就浪費了。

我們追求的不是你到底工作了多少時間，而是你最終獲得了什么樣的效果。因此，有效的休息是為了保持良好的狀態，只有保持“競技狀態”，才能提高工作效率。

為了有效地進行時間管理，還有一個方面應該注意，就是不要太固執。有的員工有時很“執著”，這本來是好事，可是如果缺乏足夠的判斷力，“執著”就變成了固執。這種勞而無功的情況經常在員工身上出現。遇到難題，最好是好好地進行一番論證，進行認真的判斷。如果把握性不大，最好是“放一放再說”，以免浪費時間。這不是“知難而退”，而是“打有準備之仗”。

對待的困難問題，可以把現在解決的思路記下來，讓潛意識和時間去慢慢解決。這種方法跟踢足球很相似，右路打不開，就試試左路。為了有效提高時間管理的效率，盡量不要“鉆牛角尖”，最好還是“放一放再說”！