面試時不必強調過去的成績

職場新人常常犯的一個錯誤就是，為了在自己的上司面前留下好印象或者顯示自己的能干，總是有意無意地說起自己輝煌的過去。殊不知這樣做不但不會得到上司的好感，還會讓上司誤以為你太喜歡炫耀。其實，老板需要的不是你過去的輝煌，而是你現在或者將來能夠給公司帶來什么。

陳強是某著名大學營銷專業的高才生，還有一個月就要大學畢業了，同學們都已經有了歸宿，要么找到了工作，要么考上了研究生。唯獨陳強一人既沒有考研，也沒有忙著找工作，整天在宿舍打游戲、睡覺。

陳強告訴同學們，說自己不是找不到工作，而是普通的工作他看不上眼。他的目標是世界500強企業。

功夫不負有心人，這一天，陳強接到了某跨國企業中國分公司的面試通知。

陳強興奮不已，心想，這一天終于盼來了。

第二天陳強去面試，第一關、第二關都通過了，只有最后一關了，這一關是直接和總裁對話。這時所有面試的人只剩下陳強和另外一個看起來文文靜靜的女孩了。

為了試探女孩的底細，陳強問女孩是哪個學校畢業的。女孩只是隨意地說了一句：“過去并不能代表以后。”陳強一聽，心里笑了，認為女孩的學校太一般，根本沒法與自己的學校相比。這樣想著，陳強覺得自己勝券在握了。

面試開始了，總裁分別給陳強和女孩5分鐘自由陳述。

陳強先發制人，滔滔不絕地說起了自己以前如何如何出色，并一口氣說出了他獲得的所有獎項和證書。陳強認為，這些應該是他求職勝利的最大砝碼。總裁對陳強的陳述不動聲色，顯然沒有被打動。

輪到女孩了，女孩和陳強恰恰相反，對自己過去所取得的成績只字不提，而是重點陳述她進公司后將會如何為公司創造價值，尤其令總裁點頭稱許的是，女孩說到了為公司設想的新產品營銷推廣的方案。

面試結束后，陳強相信自己一定會被錄取，于是就提前請好友吃飯。談笑間接到一個電話，正是該分公司打來的，陳強想，肯定是通知自己被錄取了。可是陳強一聽就傻了眼，對方告訴他，他沒有被錄取，公司錄取的是那位女孩。

陳強怎么也想不通，他給公司總裁打電話想問個明白，陳強不服氣地問：“為什么我沒有被錄取？我以前的成績難道不夠錄取資格嗎？”

總裁只說了一句話：“成績只是代表過去，而過去并不等于未來。你的過去對公司毫無意義。”

總裁的話像一盆冷水澆在陳強的頭上，陳強徹底醒悟了，過去并不等于未來。

是的，一個優秀的老板并不看重你過去的輝煌，他看重的是你現在能為公司做什么，看重的是你未來可以為公司創造多大的價值。

任何一個明智的老板都明白這樣一個道理，并堅持這樣的信念：過去不等于未來。也許我們過去失敗過，而且敗得很慘，但沒有關系，過去的失敗只代表過去，未來要靠現在。

如果你過去沒有做成你想做的事情，如果你過去沒有做成你想做的人，那么從現在起，就做你想做的事，做你想做的人吧！記住，當你面試的時候，當你剛剛進入某一個公司的時候，千萬不要在上司面前炫耀你過去做過什么，而要告訴他你現在或將來能做什么。