關于領導的名言名句,領導的名人名言,領導名言警句大全

賞罰不信，則禁令不行。

——《韓非子·外儲說左上》

上多事則下多態，上煩擾則下不定，上多求則下交爭。

——《淮南子·主術訓》

貴而下賤，則眾弗惡也;富能分貧，則窮士弗惡也;智而教愚，則童蒙者弗惡也。

——[西漢]韓嬰《韓詩外傳》

人之于君，猶子之與父母。未有父母富而子貧，父母貧而子富也。

——[北齊]劉晝《劉子·愛民》

賞一勸百，罰一懲眾。

——[隋]王通《文中子·立命》

和以處眾，寬以結下，恕以待人。

——[宋]林逋《省心錄》

違眾舉事，又不審計而輕發，其百舉百失而及于禍敗。

——[宋]歐陽修《為君難論上》

領導者的責任，歸結起來，主要地是出主意，用干部兩件事。

——毛澤東《中國共產黨在民族戰爭中的地位》

專做領導工作，多從領導角度看問題，這本身就是一種局限。

——林放《領導也可能說錯話》

人的欲望是無限的，也是有限的。怎樣在無限中求有限，這是一種藝術，也是一門學問。明乎此，領導者的天地就廣闊了。

——駱漠《雜家》

領導之道，在于明責授權。

——高占祥《領導藝術縱橫談》

領導者的才能，都是通過領導與領導之間的勾心斗角體現出來的。

——墨白《侃爺詞典》

要使一切的工作獲得圓滿結果，必須在一個高超和英明的意志的領導之下，不受感情沖動的影響，才可能成功。

——[英國]蓋斯凱爾夫人《瑪麗·巴頓》

在任何交往中都不要傷害任何人，永遠不要粗暴對待你手下的人。

——[英國]狄更斯，轉引自《狄更斯評傳》

一個人在社會的等級上站得越高，他所聯系的人就越多，他控制別人的勢力就越大，他每一行動的定命性和必然性就越明顯。

——[俄國]列夫·托爾斯泰《戰爭與和平》

身居要職的平庸者隨便作出的決定，在某個關鍵時刻竟會影響事態發展達一百年之久。

——[英國]哈代，轉引自《托馬斯·哈代的早期生活》

高尚的情操最終總會贏得勝利，那些奉獻鮮血、辛勞、眼淚和汗水的領袖，總是比那些奉獻安全和愉悅的領袖從他們的追隨者那里獲得更多的東西。

——[英國]奧威爾《唐納德·麥克吉爾的藝術》

真正的解決辦法不是光靠開辟渠道讓公民、消費者、工人等把信息反饋給決策者，而是要重新分配決策擔子，讓下層人員有更多的自行決定權，有更多的權力來決定某些問題。

——[美國]阿爾文·托夫勒《預測與前提》

如果一個組織經過精心設計，使得下屬群體的心理力量與組織的目標協調一致，就能夠提高組織的長期效能，同時也滿足個人的需要。

——[美國]愛德加·薛恩《組織心理學》

一個企業家如果不把他的意圖寫成白紙黑字，那么“意圖”只能說是缺乏土壤的種子，或是缺乏風力的帆船。員工對他的意圖將不會有確切的了解，他也得不到正確的反饋，其意圖將在缺乏效率的方式下，零零星星地被執行。

——[美國]布蘭德《創業十誡》

企業家無法改變他們的管理風格(多“管”而“少”做)，正是許多企業家在公司得到增長之后，不能再適應公司的最普遍原因之一。

——[美國]布蘭德《創業十誡》

在所有的社會生活中，在每一個重要的社會組織形式中，都不能沒有領導。

——[美國]胡克《歷史中的英雄》

什么也比不上不動聲色更能提高人的威望。

——[法國]安德烈·莫洛亞《生活的藝術》

領導干部應去掉權力意識，對下級要以誠相待。

——[日本]土光敏夫《企業經營管理之道》

領導者同被領導者的關系越合乎人情，這種關系越融洽，越親密無間，管理的效率也就越高。

——[蘇聯]阿法納西耶夫《社會管理中的人·管理關系是人的關系》

領導者應該對下屬人員表現出最高尚的人的品質，這樣才能在他們身上也激發出這種品質。

——[蘇聯]阿法納西耶夫《社會管理中的人·管理關系是人的關系》

善于使人們接近自己，這是領導者必不可少的特性。

——[蘇聯]阿法納西耶夫《社會管理中的人·領導者和被領導者》

領導者要記住、關心和研究所有自己的下屬人員。

——[蘇聯]阿法納西耶夫《社會管理中的人·領導者和被領導者》

領導者必須與部下直接接觸，才能檢查出部下對領導干部信賴的程度，并直接間接了解信賴感的水準，僅僅透過領導干部與部下間接接觸是不好的辦法。

——[日本]富山芳雄《企業人才培育要訣》

理想的領導無論何時都應高度關心“工作”和“人”。

——[日本]藤芳誠一《經營管理論》