專注優勢更幸福
專注于自身優勢的人們過上幸福生活的可能性將會提高3倍,對于工作的投入程度提高6倍,創造的利潤提高4倍。這是來自30個國家、59家公司、14個行業的調查數據,這項關于優勢的研究來自蓋洛普公司,以超過50萬人的數據為依據。
優勢與天賦不同,天賦是天生的,優勢是培養訓練出來的。優勢是有意識的。
在現實中,很多人感到累的原因不是體力累,而是心累。原因之一是沒有發揮優勢。我曾經在一家大型企業工作,隨著一波又一波的改革,人員越來越少,工作量卻越來越大,且是重復性的工作。作為中層干部的我發現自己如同一個機器一般有做不完的事,根本沒有時間用腦子思考。我跟上司談了想法,得到的回答是:“不需要想事,只要做事就行了。”當我聽到此話時,心都涼了,完全看不到希望。我看到下班時人們疲憊不堪的神情,清早上班時也是無精打采的樣子。他們就是我的鏡子!而我有屬于自己的才華,為什么不能發揮出來呢?當我想清楚時,果斷地選擇離開別人眼中的好位置。很多人說我有勇氣,其實與勇氣無關,是我當時看到了希望在召喚。我可以做自己喜歡的事,再不開始就來不及了。
喬布斯說過:“生活有限,不要浪費時間違心地生活。”感謝我剛入職時遇到好上司,他對我的要求是:坐下來能寫,站起來能講,走出門能辦事。15年的工作經驗為我打下了堅實的基礎。能說、能寫和超強的學習力與行動力。我以驚人的毅力和決心投入應用心理學的學習中,讓我的導師也驚嘆我的成長。
世上最遠的距離,是知道與做到之間的距離。誰都想有與眾不同的人生,但有多少人問過自己:
我這寶貴的一生,拿來做些什么?
我的存在,能為社會帶來什么改變?
我如何讓生命更精彩?
如果肯暫時停下匆忙的腳步,問自己幾個問題,想清楚后明確方向,邁向光明的腳步就沒有猶豫和糾結。
常常在電梯、地鐵、車站看到行色匆匆,面無表情的人們,他們每天按部就班,周而復始。
他們說:我要掙錢、要生活,我沒時間做自己想做的事,我沒理由挑興趣,我就是個平凡的人。大多數人都這么過日子。同時又心有不甘,這一生就這么過了嗎?
每個人都知道要過精彩的生活需學習和改變,可有多少人愿意為此改變并付之行動呢?
我有一位兒時的伙伴,長得漂亮、成績好、性格也好,可謂人見人愛。我很羨慕她,總覺得依她的條件長大后應該能做很多事。遺憾的是,她結婚生子后看不到自己的優勢,打麻將成了最大愛好。她覺得不該有非分之想,自己就是個普通人。
偏偏我就不愿做個普通人,莫名地堅信自己與眾不同,來到這世上,應該能做點什么。
因為想法不同,做法就不同,當然結果就不同。我很幸運:60分的天資,活出了90分的精彩。
生活中我們常見才華橫溢的人卻沒有什么大成就。一個人如果不能喚醒內在的力量,就很難釋放光亮,自己本身就黯淡,如何照亮四周?
不妨問自己:我的優勢是什么?我如何發展這些優勢?聚焦在自己熱愛的事上,綻放人生精彩,這樣就會越來越成為自己想要的樣子,幸福和快樂就會圍繞在身邊。
在你優勢的領域工作,就會綻放自己最大的能量。其實每個人都可以為自己定幾個議題:我的人生精彩在哪里?我的優勢是什么?
剛參加工作不久,因為勤奮努力,被領導看好,從基層提拔到機關科技部,工作需要我編寫計算機程序,這個好意的安排讓我非常痛苦,對計算機編程我一竅不通,不是靠勤學苦練就能成功的。一個偶然的機會,企業搞文化藝術節,借調我去做節目策劃,我發現做文藝活動時我的靈感瞬間涌動。不僅設計節目,我還寫詞,并親自上場主持。盡管排練很累,我也樂此不疲。演出時我的表現出眾,一下被上級領導記住了“充滿激情的主持人”。
如果工作是幸福所在,就會以10倍的精力投入。那時已不再是為錢而工作了,而是為事業、為夢想心甘情愿付出所有。
發現自己的優勢非常重要,聚焦于你喜愛的、擅長的事情上,情緒得到激勵,心靈得到滋養。按自己的節奏綻放,你就是那朵玫瑰,你的芳香足以產生深遠的影響。
馬丁·塞利格曼在《真實的幸福》一書中解答了幸福源泉的24項優勢,它們分別是:實現智慧與知識美德的好奇心、熱愛學習、判斷力、創造性、社會智慧和洞察力;實現勇氣美德的勇敢、毅力和正直;實現仁愛美德的仁慈與愛;實現正義美德的公民精神、公平和領導力;實現節制美德的自我控制、謹慎和謙虛;實現精神卓越美德的美感、感恩、希望、靈性、寬恕、幽默和熱忱。
每一個人都有很多優勢,建議用下面的標準去評估你突出的優勢:
真實感及擁有感。
當你展現你的某個優勢時,你會很興奮,尤其是第一次。
剛開始練習這個優勢時,有快速上升的曲線。
會不斷學習新知識來加強你的優勢。
渴望有別的方式去展現自己的優勢。
在展現優勢時有一種必然如此的感覺。
運用這個優勢時,會越用情緒越高漲,而不是越用越疲倦。個人追求的目標都圍繞這個優勢。
在運用這個優勢時,你會感到快樂甚至是狂喜。
如果你的優勢符合以上的標準,那這就是你突出的優勢了,請盡量在不同場合使用這優勢,以得到最多的滿足與真正的幸福。
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