上班族的幸福在哪里

美國內華達州的一所中學曾在入學考試時出過這樣一道題目：比爾·蓋茨的辦公桌上有5個帶鎖的抽屜，里面分別裝著財富、興趣、幸福、榮譽、成功。而比爾·蓋茨總帶著一把鑰匙，而把其他的四把鎖在抽屜里，請問他每次只帶哪一把鑰匙？

后來，比爾·蓋茨給那所中學寫了一封回信，內容就被貼在學校的網頁上。他寫了這樣一句話：“在你最感興趣的事物上，隱藏著你人生的秘密。”這就是那個題目的正確答案。

因為有興趣，所以投身某份工作，那份工作帶來的滿足感和愉悅感就是上班族的幸福所在。所以，比爾·蓋茨說：“每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來的巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動。”

他的這份工作激情讓他創造了一個高科技網絡時代，而他本人也成了這個世界舉足輕重的人物，更成了不計其數的年輕人心目中的偶像。

難道比爾·蓋茨是為了工資才上班的嗎？當然不是。以他父母的身份和地位，他算得上一個“富二代”，完全可以什么都不做在家擺弄他的電腦和程序。但是他沒有那么做，而是西裝革履地上班去，創業去，在格子間里暴跳如雷或者喜上眉梢。他擁有一個最普通的上班族所有的表情，并為之幸福著。

正因為老板比爾·蓋茨是這種享受工作的人，所以，他的公司在招聘員工時，也偏愛那種激情四射、為工作而歡欣鼓舞的人。據說在微軟招聘時，有一個名為“挑戰”的難題。

面試官會為應聘者提一個天馬行空的問題，并且，那個問題是沒有標準答案的。比如說，如何不用秤而稱出一架噴氣式飛機的重量。當應聘者給出答案之后，面試官就會想方設法給你挖坑，一會兒支持你，一會兒反駁你，讓你云里霧里，逐漸方寸大亂，但是你又必須為自己的答案自圓其說，捍衛自己的想法。一旦你放棄，你也就被淘汰了。不管你用哪種方式為自己辯解，不管它是否合理，只要你堅持到最后，你就贏了。

之所以用這么變態的考驗來刁難應聘者，就是要考量你的熱情會不會因為幾次挫折和失敗而熄滅。一位微軟人說：“沒有這種熱情，你在和客戶交流的時候就很難說服他們。這種熱情就來自某種內在的東西。在微軟工作，熱情與聰明同等重要。”

想想看，如果不是對工作有癡迷的熱愛，如果不是把工作當成信仰一般苦苦追隨，誰能受得了這么變態的摧殘？事實上，凡是通過了這種考驗、最終在微軟獲得職位的人，都體會到了莫大的幸福——薪水和福利固然可觀，最重要的還是那種熱情和自由得到了釋放。

美國經濟學家羅賓斯曾經列出過這樣一個等式：人的價值=人力資本×工作熱情×工作能力。一個人如果沒有工作熱情，那么他的價值就是零。

工作熱情不是課堂上老師教的，也不是書本上寫的，更不是父母天生給的。它是對事業、對工作的高度熱愛，是自己能夠從工作中領悟到的幸福體驗，是對業務、對知識的無限渴求和對心靈滿足的最佳獎賞。

讀心箴言

愛你的工作。如果實在不愛，就去找一份你愛的工作。傾注你的熱情和抱負，用創造的激情去點亮每個灰暗的日子。這樣，你才能在工作的過程中享受到自己用心改變的一切，這無疑是最大的幸福。