人和比天時、地利更重要

人們常說的天時不如地利，地利不如人和。要想在人生事業上成功，那就一定要重視這三個因素。其中尤其要注意人和的因素。猶太人是非常精于此道的，路德維希·蒙德是其中的一個典型代表。

蒙德于1839年出生于德國卡塞爾，后移居英國。蒙德是一個非常聰明的猶太人，在自己創業的過程中，他始終堅持和氣生財的原則。當然他的創業之路并不是一帆風順，開始的時候他在柴郡的溫寧頓買下一塊地，建造廠房。當地居民擔心大型化工廠會破壞生態環境，反對他在那里建廠，并拒絕為他工作。

蒙德知道這些以后，一邊親自監督工廠的工作，一邊不停地同當地的居民溝通，請他們參觀工廠，監督整個工廠的建設過程，這樣經過他的努力，周邊的居民逐漸相信了蒙德，工廠也順利地建了起來。

當然作為老板的蒙德也深知，要想讓自己的企業能夠實現利潤不斷增長，必須要搞好勞資雙方的關系，所以他在企業中十分注重改善自己企業的員工的生活環境，提高工人的工資福利。他們是英國最早給工人每年一周帶薪假期的公司，在他們公司內率先實行8小時工作制。要知道在當時的英國，工廠中普遍實行一天12小時工作制，工人一周要工作84小時。所以，蒙德他們的決定被稱為“令人驚訝的變革”。

這些改革極大地調動了工人工作的積極性，改善了工人的待遇，工人的勞動效率空前高漲。他的這些改善還引起了原來工廠周圍居民態度的轉變，原先因為怨恨蒙德破壞了鄉村的寧靜而拒絕為他工作的成群勞動者，現在爭著進他的工廠做工。在蒙德公司所屬的工廠里做工，可獲得終生保障，而且在父親退休之后，可將他的工作像家庭遺產一樣傳給兒子。

這些措施的實施改善了勞資雙方的相互不信任狀態，使工人自覺把自己同老板的利益結合起來。由此我們可以看出猶太人的精明，追求人和比天時地利更重要。