25.領導的立身之本
領導在“得到”與“失去”中應首先選擇“失去”;
領導在“利益”與“正義”中應首先選擇“正義”;
領導在“享樂”與“辛勞”中應首先選擇“辛勞”;
領導在“索取”與“奉獻”中應首先選擇“奉獻”。
北宋文學家、史學家歐陽修講:“一輩子給別人讓路,加起來不會多走一百步的冤枉路;一輩子給別人讓田界,加起來不會損失一塊地。謙讓并不會使人有什么損失。”命運的鑰匙是控制在自己手中的,而如何靈活用這把鑰匙開啟那扇成功的大門,除了執著的追求外,還需要信念。只要領導正確處理“舍”與“得”,“退”與“進”的關系,就一定能實現自身的價值。一旦我們真正把握了“舍”與“得”,“退”與“進”的尺度,就等于拿到了人生成功的金鑰匙。
上一篇:領導的敬畏感是阻止自己滑向野蠻無所顧忌的堅實護欄
下一篇:領導的雄才大略