實實在在的關懷

公司成立之初，一位退休的老專家加入了公司的創業行列。正是因為他一手撐起了公司技術開發的藍天，公司的產品才得以在激烈的市場競爭中分得一杯羹，公司利潤也得到了穩步提高。

于是，如何表達對這位專家的尊重和愛戴，竟成了公司首屆董事會的一個難題。大家暢所欲言，獻計獻策，但提出的意見和建議稍經推敲都毫無例外地被否定。

最后，才有人提出這樣的一個思路，從老專家的為人處世來看，他并不是那種貪圖名利和享受的人，他需要的是一份理解和真誠，因此，只要能表達大家對他的誠意就行。

大家議來議去，才想起老專家有喝酒的嗜好，于是會上決定每天午餐給老專家準備一瓶啤酒，并把這作為公司的制度堅持了下來。五年過去了，這個規矩從沒有被打破，相反，因為一瓶啤酒，還引發了一些故事。

一個南方大老板慕名來到公司找這位老專家，開出年薪30萬的條件請他加盟，結果被老專家婉拒了。問其原因，老專家坦言道：“就為了一瓶啤酒！”

那位老板聽說了一瓶啤酒的來歷后，不屑一顧地說：“我可以給你10瓶、100瓶啤酒啊！”

老專家嚴肅地說：“你連一瓶啤酒的內涵都不懂，我就更不能接受你的聘請了。”

最后，那位老板帶著無奈和困惑悻悻離開了。此后幾年，又發生了幾件類似的事情，卻都因一瓶啤酒的緣故，老專家從未動搖過立足本公司的信心和決心。

其實，很多時候，我們之所以心甘情愿并能夠千方百計地想盡一切辦法，克服重重困難和挫折去做好一件事，往往都不是奔著名利和享受的誘惑，而是出自于一種個人愛好、追求，工作中彼此之間的一份理解、信任、尊重和真誠。

生活中，我們在乎的并不是奢華的享受、豐厚的物質條件，而是實實在在的關懷。