執行沒有任何借口

執行，沒有任何借口，這是每位職場人士最基本也最重要的職業素養，是實現職業化的基石。美國石油大亨洛克菲勒說：“借口是制造失敗的根源?！睂Υぷ?，千萬別找任何借口，要時時刻刻、事事處處體現出服從、誠實的態度和負責、敬業的精神。

找借口其實就是在推卸責任。一旦你曾經因為借口而免于懲罰，久而久之你就會養成習慣，從而為自己的失敗開脫，甚至最終推卸掉自己本應承擔的責任。

不難發現，在我們周圍到處都充斥著各種各樣的借口，為自己沒有完成工作，沒有把工作做到位，在工作中出現錯誤等推脫責任。沒有完成任務，我們抱怨任務太難，而自己已經盡力；上班遲到，我們會說交通太擁擠，路上堵車；考試不及格，我們會說出題太偏，根本就不是書本上的內容……而且我們還會發現，這些人永遠不可能為公司重用，永遠不會成為公司的優秀員工，企業的發展往往還會因此受到很大的影響。

找借口是一種不好的習慣，一旦養成了找借口的習慣，你的工作就會拖沓、沒有效率。拋棄找借口的習慣，你就不會為工作中出現的問題而沮喪，你甚至可以在工作中學會大量解決問題的技巧，這樣借口就會離你越來越遠，而成功則會離你越來越近。

優秀員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作都盡力做到超出客戶的預期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是能出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題；他們總是會盡全力配合同事的工作，對需要幫助的同事，從不找任何借口推脫。

美國西點軍校200年來一直奉行著一條最重要的行為準則，那就是“沒有任何借口”。正是秉承這一理念，無數西點畢業生在人生的各個領域都取得了非凡的成就。如今，在世界500強企業里面，西點軍校培養出來的董事長有1000多名，副董事長有2000多名，總經理、董事一級的有5000多名。

千萬別找借口！借口帶來的不是成功，它只會讓你變得更加消極，甚至主動放棄那些本能夠達成的目標。因此，對于一個想要有所成就的人來說，尋找借口只會讓你止步不前，它也許能為你帶來一時的安逸，些許慰藉，但你付出的是更加昂貴的代價——你夢寐以求的成功。

“拒絕借口”應成為所有企業奉行的最重要的行為準則。它強調的是每一位員工想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成的任務去尋找任何借口，哪怕是看似合理的借口。其目的是讓員工學會適應壓力，培養他們不達目的不罷休的毅力。它讓每一個員工懂得：工作中是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，人生也沒有任何借口。

請記住，任何的借口都只是自欺欺人。成功只屬于那些勇往直前、沒有任何借口的人！企業需要的也是那些踏實做事，不找任何借口的員工。