以十足的勤奮對待工作

愛迪生說：“天才是1%的靈感加上99%的汗水！”他也是這樣做的。為了發明蓄電池，他前后付出了十年辛勤的汗水。

勤奮是保持高效率的前提，只有勤勤懇懇、扎扎實實地工作，才能把自己的才能和潛力全部發揮出來，才能在短時間內創造出更多的價值。

“業精于勤荒于嬉。”勤奮工作是人的立身之本，但有些人卻不一定這樣認為。有的人認為，工作就是為了得到報酬，因此給多少錢干多少活，為了薪水而工作，除非是傻子才會去勤奮地工作。這樣的人往往缺乏事業至上、勤奮努力的精神，只會觀望他人在事業上不斷取得成就，而自己卻在懶惰中消耗生命。

一個優秀的員工在工作中勤奮追求理想的職業生涯非常重要。享受生活固然沒錯，但怎樣成為老板眼中有價值的員工，這才是最應該考慮的。聰明的員工絕對不會錯過任何一個可以讓他們的能力得以提升、讓他們的才華得以施展的工作。盡管有時這些工作可能薪水低微，可能繁復而艱巨，但它對員工意志的磨煉，對員工堅韌性格的培養，都是員工一生受益的寶貴財富。所以，正確地認識你的工作，勤勤懇懇地努力去做，才是對自己負責的表現。

在競爭壓力如此之大的今天，要想脫穎而出，你就必須付出比以往任何人更多的勤奮和努力，具有一顆積極進取、奮發向上的心，否則你只能由平凡變為平庸，最后成為一個毫無價值的沒有出路的人。

其實，我們誰都無法否認，人都是有惰性的，只是每個人懶惰的程度不同，關鍵是我們要有意識地規避惰性，激發自己的積極性。要想在這個人才輩出的時代走出一條完美的職業軌跡，唯有依靠勤奮的美德——認真對待自己的工作，在工作中不斷進取。

首先，千萬不要為了薪水而工作。如果一個人的工作目的僅是為了工資的話，那么，他注定是一個平庸的人，也無法走出平庸的生活模式。所有的有心者、成功者，他們工作的目的絕不是為了那一份收入，他們看到的是工作后面的學習機會和學習環境。當然，工作固然也是為了生計，但比生計更重要的是什么？當然是品格的塑造，能力的提高。品格的塑造，能力的提高要比薪水重要萬倍，堅持了這一點，未來的收入將會遠遠超過你現在所獲得的，沒有人能阻擋得了。人生的幸福不在于過去，也不在于現在，而在于將來。先苦后甜，也就是這個道理。

其次，把手頭的每一件事情都做好。在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節，細到應該被忽略。不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過是在工作中混時間，同時眼高手低是永遠干不成大事的；積極的人則會安心工作，把做小事作為鍛煉自己、熟悉工作內容、加強業務知識的機會，利用小事去多方面體會，增強自己的判斷能力和思考能力，鍛煉自己的意志，增長自己的智慧。“與其渾渾噩噩浪費時間，不如從你經手的每一件瑣事、每一件小事中得到成長。”把你手頭的工作努力做到最好，這是所有成功者總結他們之所以成功的原因中占首位的因素。

再次，立即行動，絕不拖延。對待工作我們要做到立即行動，絕不拖延，今日事今日畢！拖延，在我們每個人的工作中都或多或少出現過，只是輕重不同，形式不同。有人統計過，失敗的數十種因素中，拖延行為位居前三名之列。有人也就說，對成功來說，拖延行為具有破壞作用，是最危險的習慣，它會帶你墜入貧窮的深淵。

最后，學會努力苦干。書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。學習是這樣，工作同樣也是這樣，所有的工作沒有捷徑，只有苦干。吃得苦中苦，方為人上人。只有努力苦干，才會有所收獲。

一位智者說：“一個中等智力水平的人，只要踏踏實實，堅持不懈，要比反復無常、淺嘗輒止的天才更值得尊敬與贊揚。”約瑟夫·庫克說：“機智靈活又踏實肯干的平凡人，比天才更易出成績，甚至取得更大的成績。”

勤奮敬業的精神是走向成功的堅實基礎，它像一個助推器，把你推到老板前面。如果有一天你得以升遷，你應該自豪地對自己說：“這就是我勤奮工作的結果。”