玉不琢，不成器；人不琢，不成才

古人云，玉不琢，不成器。再好的璞玉，如果不經(jīng)過細心的雕琢，就不可能成為精美的玉器。同樣的道理，作為一個人，如果沒有接受過雕琢，也就不可能成才。那么，何為雕琢呢？有人理解得很狹隘，覺得所謂雕琢，就是接受教育，努力學習。實際上，在漫長的成長過程中，一個人接受學校中系統(tǒng)的教育，只是起到最小的作用。尤其是在現(xiàn)代社會，要求每個人都非常努力進取，保持終身學習的好習慣，才能不斷地提升自己的能力，創(chuàng)造自己的價值。

在人生之中，只有短暫的時間可以在學校里接受系統(tǒng)的學習，更多的時候，我們走入社會，要開展系統(tǒng)學習，才能讓自己有更好的表現(xiàn)和成長。尤其是在人生成長的過程中，每個人都會遭遇坎坷與磨難，必須擺正心態(tài)，始終堅定不移地努力向前，才能最大限度激發(fā)生命的力量，創(chuàng)造最偉大的成功。

現(xiàn)實生活中，很多人都有畏難的情緒。例如，一些剛剛畢業(yè)走出大學校園的畢業(yè)生，找工作的要求就是：旱澇保收，工資高，福利好，干活少，不加班。不得不說，這樣的工作在如今的時代里真的很難找，因為付出與回報已經(jīng)密切掛鉤，而且在市場經(jīng)濟背景下，沒有任何一個公司愿意養(yǎng)閑人。因此，作為年輕人，不要在還沒有付出的時候就想要享受，要知道這個世界上除了父母會無私地對孩子好之外，沒有任何人會無緣無故地對你好。尤其是在走上社會之后，不管你是一個新手菜鳥，還是一個剛畢業(yè)的大學生，沒有人會特別照顧和對待你。一旦走上工作崗位，即使你的工作時間只有一天，你也應和那些即將退休的老員工一樣工作。因此，不要憐惜自己，當你作為獨立的生命個體呈現(xiàn)自己，你就必須把自己當成一個強者去對待。

大學畢業(yè)后，陳菊就進入現(xiàn)在的這家公司工作。她對待工作兢兢業(yè)業(yè)，把工作完成得都非常好，因此得到上司的賞識，很快就被提拔為部門負責人。如今，陳菊在公司里已經(jīng)3年了，穩(wěn)穩(wěn)當當坐著部門負責人的位置，工資待遇也不錯，所以她感到很滿足。

有一次，公司里的一個銷售區(qū)域出現(xiàn)嚴重問題，因為那個區(qū)域的總監(jiān)正好休產(chǎn)假在家，于是上司向老板推薦陳菊去解決問題。其實，上司的本意是讓陳菊好好表現(xiàn)，將來也許可以升任總監(jiān)，但是陳菊深知問題棘手，就找了個生病的理由把這個任務推托了。無奈，老板只好要求另外一個部門主管去解決問題。這個主管二話不說奔赴前線，雖然費了很多的辛苦和周折，但最終把問題圓滿解決了。這個時候，老板對主管說：“區(qū)域不可一日沒有總監(jiān)，既然之前的總監(jiān)休產(chǎn)假了，就由你來代替她先管理這個區(qū)域。等她休完產(chǎn)假回來，或者她去新區(qū)，或者你去新區(qū)。總而言之，你已經(jīng)是總監(jiān)了。”聽到這個消息，陳菊簡直把腸子都悔青了。但是，時間不可能倒流，機會也不會重來。在公司里，每個中層管理者都有屬于自己的位置，陳菊再也找不到這么好的晉升機會了。

人，總是要有擔當?shù)模还苁敲鎸ι钸€是面對工作，在遇到難題的時候，一定不要盲目地往后縮，而是要迎難而上，把問題圓滿解決好。所謂路遙知馬力，日久見人心，越是在為難的時刻，越是能夠看到人與人之間的真情所在，在職場里，也可以看出一個人的能力與品質(zhì)到底如何。在職場上，很多人都羨慕那些能夠成為老板心腹的人，覺得他們在職場發(fā)展方面總是很順利。殊不知，這些人之所以能夠得到老板的信任，成為老板的心腹，與他們平日里總是對老板付出是有密切關(guān)系的。所謂種瓜得瓜，種豆得豆，任何時候，我們都不要總是對于人生懷有過度的奢望，只有耐心付出，才能真正得到收獲。

很多年輕人初入社會，總會遭遇各種各樣的挫折和打擊，與其因為這些打擊而一蹶不振，徹底失去成功的可能性，不如勇敢地承受挫折，承擔起自己的責任。記住，生命的歷程從來不可重來，我們一定要把握珍貴的生命時光，從而從容地成長。