求上級，是佛就得拜

是領(lǐng)導就能辦事，這話一點不假。人在職場，誰沒有個領(lǐng)導？很多人都感嘆：“現(xiàn)在求人辦事越來越難了。”說難，那是因為你不會方圓之道，不通方圓之理。俗話說：“天下無難事，只怕有心人。”只要你是個有心計、有心眼的人，求上級辦點事也不是什么難事。生活中，那些抱怨自己無路可走的人都是些不善交際的人，一無關(guān)系、二無本事，自然也就不能與領(lǐng)導結(jié)交，更談不上求他辦事了。另外，有關(guān)系、有本事卻辦不成事的人也并不鮮見，關(guān)鍵是，他們沒有掌握求領(lǐng)導辦事的要則。

辦事要活脫，求領(lǐng)導辦事就更要活脫了。一般情況下，用下述方法求領(lǐng)導辦事，并根據(jù)實際情況靈活應用，往往都會取得不錯的效果。

1．攀附關(guān)系求領(lǐng)導

在生活中，經(jīng)常見到有些人兩眼一抹黑不說，路也會越走越窄，究其原因，大多是因為沒有社會關(guān)系，說白了，就是沒有求人辦事的能力。這類人最大的特點就是不善于攀附關(guān)系，尤其是向上攀附。其實，這倒不是什么缺點，但在關(guān)系制勝的今天，如果不善于主動出擊找關(guān)系、打通人生中的關(guān)鍵通道，想做成點事那可是難上加難。所以，在這個問題上，一定要表現(xiàn)得活脫。該攀附的關(guān)系，一定不要放過。

小燕原是一家企業(yè)的出納，平時工作表現(xiàn)不怎么出色，但是卻能步步高升。有人向她求教成功的秘籍。她總是不正面回答別人的問題，而是調(diào)侃似地說：“現(xiàn)在的社會，是漂亮女人的社會，因此漂亮女人辦事，到哪都是一路綠燈。漂亮女人的親戚有兩個，一個是大款、一個是大官。”

的確，小燕不但人長得漂亮，而且能說會道，做事也很“勢利”。所以，當其他姐妹一個個被“炒魷魚”的時候，小燕卻能直線上升。平時，在單位里連看自己的表哥都沒有好臉色，但是在老板面前，那可是一個干爹、一個干爸的。叫得老板心里直癢癢，不為她辦事都不成。

也許有人會說，這個小燕一定不是什么好東西。錯！小燕平時很注重與老板保持距離，作風正派，并且從來沒有什么緋聞。老板也對她信任有加。有人問小燕：“你是如何贏得老板信任的？”小燕得意地說：“天下一家親，關(guān)鍵看你是否攀附領(lǐng)導。”

在現(xiàn)實中，并不是每一個人都能像小燕一樣去求領(lǐng)導，對于大多數(shù)人來說，攀附領(lǐng)導都存在著相當?shù)碾y度。這時，最重要的就是在你有事沒事的時候都要想方法親近領(lǐng)導，盡可能地引起領(lǐng)導的注意，讓他覺得，你不但忠于他、尊重他，也更愿意追隨他。所以，必要的時候，在工作中要做出拼命的樣子；在領(lǐng)導面前要做出為他賣命的姿態(tài)。如此一來，領(lǐng)導就會記住你，從而為你下一步的攀附創(chuàng)造了條件。

2．疏通領(lǐng)導求領(lǐng)導

有人為了編織自己的關(guān)系網(wǎng)，可謂用心良苦，見了領(lǐng)導就想拉攏，其實大可不必。如果能結(jié)結(jié)實實地背靠一棵大樹，那么一生都可以乘涼。領(lǐng)導是真正的人事通，每個領(lǐng)導，都有一張自己的關(guān)系網(wǎng)，尤其是領(lǐng)導與領(lǐng)導之間求人辦事就更容易了。所以，當你結(jié)識了一位人際關(guān)系不錯的領(lǐng)導后，那么，通過這位領(lǐng)導再去求別的領(lǐng)導辦事，成功的可能性就會提高。

翁先生是做家具經(jīng)營生意的，由于沒有良好的社會關(guān)系，所以，他開的家具超市一直都在賠錢。后來，他想出了一個辦法——求人。翁先生以改善辦公條件為名，贈給一家公司一套新款家具，對方覺得不錯，于是他又以低于市場價的價格出售給對方幾套家具。公司經(jīng)理覺得家具物美價廉，翁先生人也實在，于是很樂意與翁先生打交道。天下沒有免費的午餐，翁先生是個有心計的人，在與公司經(jīng)理交談的過程中，他順便提出：“如果你們公司愿意的話，我可以以更低的價格讓你們代理我的產(chǎn)品。”這位經(jīng)理一口答應，不到一個月的時間，這位經(jīng)理就銷出了一百多套家具，翁先生也從中賺到了不少。

原來，翁先生知道這位經(jīng)理有很廣的銷路，只要他打個電話、請一頓客，準能向一些企業(yè)、機關(guān)、學校推銷出幾十套家具。所以，不用自己出力，只要讓這位經(jīng)理疏通了領(lǐng)導關(guān)系，便可以輕松獲利。

3．疏通下屬求領(lǐng)導

作為一種常識，幾乎每一個人都清楚，找“一把手”好辦事，因為“一把手”說話有分量，說行就行，說不行就不行。不會像那些不主事的副手，或是“二把手”，說了不算，算了不說，不是拖泥帶水，就是模棱兩可。但是在生活中，職位越高的人越難見。所以，求這些領(lǐng)導辦事，也就只能在其下屬身上下工夫了。

牟利得不但是“中國天地人信息中心”的創(chuàng)辦者，而且還是天華實業(yè)總公司公關(guān)部經(jīng)理。一人身兼數(shù)職，由此足以看出他是個辦事很老到的人。他認為，求領(lǐng)導辦事要分清等級，大領(lǐng)導辦大事、小領(lǐng)導辦小事。1999年，天華實業(yè)公司擬在天華大廈辦一次隆重的新聞發(fā)布會，幾十家媒體都聯(lián)系好了，但總覺得缺少了點什么。策劃人提議，聘請一位或幾位行業(yè)內(nèi)重量級的專家或是權(quán)威光臨，那新聞發(fā)布就會顯得更有分量。關(guān)鍵時刻，牟利得自告奮勇接受了這個任務。其實，他也攀附不上那些專家，唯一的辦法就是與這些專家或是權(quán)威的下屬搭上關(guān)系。

經(jīng)過幾天的明察暗訪，牟利得終于與一位知名專家的秘書拉上了關(guān)系。一連多日以“禮”攻關(guān)，最后，秘書終于答應了，而且表明：自己的領(lǐng)導比較忙，時間可貴，分秒都值千金，如果天華實業(yè)方面有誠意，一定要按規(guī)定程序辦事。天華公司爽快地答應了。開會那天，果然聘請來了幾位重量級的人物，新聞發(fā)布會變得轟動一時，隨著天華公司的知名度不斷提高，牟利得的聲譽也如日中天。

俗話說：“宰相門下七品官。”如果想求人辦大事，在沒有直接攀附能力的情況下，可以采取“上臺階”的方法，從下往上，一級一級地往上攀。

所以，在求領(lǐng)導辦事時，能不能把人求動，能不能把事辦成，不是看你有多大的熱情與“投資”，而是看你用什么方法、什么技巧和什么手段。只要方法正確、技巧得當、手段高明，世上就沒有過不去的坎兒，也沒有求不動的人，更沒有辦不成的事。