進入職場的第一件事，就是介紹自己，向領導介紹自己，向同事介紹自己，向客戶介紹自己。女性和男性不同，介紹自己的方式自然也不盡相同。對于職場女性來說，介紹自己要低調，要有重點，要針對自己所做的工作、所要達到的目的來介紹自己，切忌沒有邊際、漫天閑聊。其實，職場女性初次介紹自己，能力還是其次的，最重要的是要表現出自己內心的自信、成熟和溫和。

經典案例

樸雅蘭在進入公司之前，曾多次和公司的人力總監進行過交流，對公司的工作環境、工作氛圍都有初步的了解。但是第一天上班的時候，樸雅蘭在向總裁進行自我介紹的時候，還是卡了殼。

這家公司是一家韓資企業，總裁是韓國人，而樸雅蘭正好是朝鮮族，會說朝鮮語，這也正是樸雅蘭應聘成功的原因之一。第一天上班的時候，總裁用朝鮮語提問了樸雅蘭幾個問題。前幾個問題，關于年齡、從業經歷和家庭情況，樸雅蘭順利應答。最后一個問題，總裁請她回答關于這個職位的看法。樸雅蘭生怕總裁覺得自己已經結婚生子，家事繁多，會影響工作，就大力渲染了自己對這個職位的喜愛，并野心勃勃地說自己打算在入職半年內，完成一定額度的訂單。然而當她介紹完自己的野心之后，總裁卻問她，“那么你將如何處理好作為一名妻子、一位母親和一個工作者三者之間的關系呢？”樸雅蘭迅速回答，“我一定會以工作為重，不會讓家務事耽誤工作的”。總裁又問樸雅蘭，“那在你心里，家庭重要還是工作重要呢？”樸雅蘭想也沒想就脫口而出：“公司重要”。總裁笑了，“作為女人，難道不應該把家庭放在第一位么？”樸雅蘭愣住了，無話可答。

樸雅蘭錯就錯在，沒有迎合對方的心理去介紹自己，沒有從對方的語氣中聽出他對女性員工的定位，太急于表現自己。不僅僅是在韓國企業，在很多中國企業里，領導們對女性職員的定位，還是以社會普遍定位為準的。家庭安穩、生活有序的女性，工作才能更踏實。而單純強調自己以工作為重，甚至強調自己可以為了工作犧牲家庭，這樣的自我介紹，很多時候不僅不能夠贏得領導的欣賞，反而會引起領導的反感。

所以，職場女性在介紹自己的時候，一定要符合社會對女性的習慣定位，既不能把自己介紹成是女強人、男人婆，也不能把自己介紹成家庭主婦。一定要把家庭幸福、工作順利的自己，介紹給大家。

心理解析

職場女性在介紹自己時，一定要根據對方的需求來介紹自己，比如對方是你的客戶，需要一名專業的業務員，你就要著重介紹自己的工作經驗；如果對方是你的領導，你就要著重介紹自己在來到這家公司之前的職業穩定性，以及來到這家公司后打算長久工作的意愿。介紹自己的時候，一些不利于自己的信息，最好不說或者少說，比如自己在上一家公司只做了四個月就離職了，不管出于什么原因，這條信息都可能讓你現在的老板對你心存疑慮。另外，千萬別發揮女性的語言優勢，介紹太多無關信息，云山霧罩說太多，自我介紹不是口才秀，適可而止，讓對方了解到想要了解的信息即可。

課程筆記

1．自我介紹時，名字很重要，因為它是你的代表符號，是你的招牌，所以一定要把自己的名字說的清晰明確。

2．女性在介紹自己時，要昂首挺胸，自信大膽，語言誠懇，切忌支支吾吾，膽小怯懦。

3．換位思考。如果你是對方，你想了解什么信息，你想聽到怎樣的自我介紹，你不想聽到怎樣的自我介紹？

4．每個人都會有引以為榮的歷史，然而，真的會有人關心你大學參加過幾次大合唱？關心你曾經獲過什么征文大賽的金獎？也許有，但絕對是少數中的少數，所以，介紹自己的時候，這類信息沒必要說。

5．自我介紹一定要簡潔、重點突出，并且一定要真實。不要為了吸引眼球或者爭取機會，過多地粉飾自己，你究竟有多么專業，大家終究都會看到的，言過其實不如只說七分。

6．自我介紹，一定要提及你的優勢，你的特點，讓別人一下子能記住你，認識你。如果你的自我介紹平淡無奇，不能給別人留下深刻的印象，不能讓別人記住你，那你的自我介紹就沒有多大意義。