老板就是老板

現代管理制度中，上級與下級的劃分非常明確。老板與普通職員分屬于兩個不同的體制單元，千萬不要輕易地去混淆。如果老板對你說希望彼此能夠成為朋友，你可以理解成為一些客套話，而不是單純意義上的友情。

領導代表著權威，代表著制度。他既是一個有權利給你帶來福利分配的人，也是能夠管理約束你日常行為的人。當你與領導成為朋友的時候，就會不自覺地流露出你們的情感與關系。往小了說，它會影響到領導的工作開展；往大了說，就會直接影響到領導的個人威信，使對方心里不舒服。盡管你將領導當做自己的朋友，但是在公共場合你始終都要維護對方的領導地位，與他人一樣說著一些恭維的話語，而普通朋友間的相處是真誠的交往與平等的溝通。你們之間所存在等級差異，造就了兩者站在不同的層次進行對話。所以，不要公私不分，將老板劃入自己的朋友圈中，那樣只會給自己帶來更大的麻煩。

另外，當員工面對兩個或者兩個以上的管理人員進行交叉管理時，易使自己陷入到無所適從的境地。由于雙方都是領導，兩頭都不好得罪，所以很難兩者兼顧。這時，就需要學習一下回避的方法，以確保自身的權益。

盡量少做他人的“和事佬”

如果在工作中有人因公事請你去做兩人的“和事佬”，你一定多加小心，得看具體的情況進行答復。千萬不要因一時沖動，做了他人的“出頭鳥”。因為各部門主管之間，大多是亦敵亦友的關系，彼此間有著太多微妙的牽連。在個人利益的面前，無論是多好的私交，都會存在罅隙。可能今天是朋友，明天為了一筆訂單的爭奪，就翻臉成了仇敵。也許，今天他們為了某些目標，不得不暫時化敵為友，但自己親自出面又太過唐突，所以希望能由某人充當“和事佬”，從中進行周旋。如果僅是這樣，要你去從中斡旋倒也無妨，至少，你自身的權益不會受到侵犯。但也要倍加小心，為自己的行動定下界限，不要因為幫助別人，而被他人規劃為某一派系，那就有些得不償失了，也會給自己今后的發展帶來許多的不便利。

某主管若請你做去做兩人的“和事佬”，你可以用飯約的方式，去做兩人的說客。這里要注意，不要將責任全部攬在自己身上，要學會反客為主。對于雙方對錯與否，最好不要輕易置評，更不要去代他人進行解釋。你的主要任務只是牽線搭橋，至于后續的事情，就不在你的管轄范疇了。這樣做的原因主要是，即便雙方商談不成，你也不會受雙方的埋怨，而如果你偏袒了其中一方，一定會給自己招來不必要的麻煩。這樣既幫助了別人，又使自己置身事外不受影響，是一個兩全其美的解決之道。

不要長久忍氣吞聲

如果你的上司總是朝令夕改，讓你不知所措很難適應。那么，就要先分清眼前的情況再做具體的定論。

因為有些上司的性格比較優柔寡斷，在一些問題的處理上容易猶豫再三。既然這樣，你也只能去選擇接受。但要注意的是，一定要對他這種隨時改變的心理有所準備。事情未到最后的期限，先不要急于去考慮執行。比如做企劃方案，最好只做草案，這樣方便隨時更改，可以節省大量的時間和精力。

再有，如果你的上司朝令夕改，只是為了消磨你的銳氣，或是顯示自己的職權。那么，一味的忍受只會使對方變本加厲。可以適當做一些反應，來表示自己的不滿。但要記住一定要注意時機的把握，千萬不要弄巧成拙。在你將按上司指示所做的企劃書呈報對方審閱時，如果他力指其中不足。你可以向他表示，一切都是按照他的意圖去做，如果有需要改進的地方，希望能夠明確指出。

不要做別人的“夾心餅干”

如果是公司內部兩位經理間的爭斗，作為中間人的你，千萬不要慌張。這很有可能是雙方拉攏你的表現，所以你一定要明白其中的含義。沒有人會無故向你示好，所以一定要有所決斷。千萬不要裝作不知，得過且過，這樣很容易兩面受挫，影響自己的職場前途。

所以，最好的方式是根據自己的發展方向，選擇適當的陣營。如果你為自己定下的未來走向是拓展業務領域，那就將中心側重于負責管理這方面工作的經理。需要注意的是，無論你怎么選擇，勢必都會得罪其中一方。雖然對方不會將你怎樣，但日后的相處，也許會給你難堪，為你的工作發展帶來很大的不便。對此，并無很好的解決良策，唯一能做的只有盡量小心，不要讓自己的工作露出過多的破綻，給對方以可乘之機。另外，如果方便的話，應選擇適當的時機向對方表示自己的行為并非針對他本人，只是人在江湖身不由己。

再有，如果以前的上司回來找你，希望你能夠重回他的身邊，千萬不要沖動，一定要仔細分析清楚眼前的狀況再做決定。首先，你必須要確保自身的權益。比如薪金待遇方面的漲幅比例，是否手中能夠掌握一定的實權等。其次，還要考慮在新的環境中，職員間的調配問題等多方面內容。千萬不要盲目決定自己的前途走向，要多番比較再做最終的決定。

講了這么多與老板的相處之道，聰明的你一定可以看出，老板其實并不是真的把你當做知己。你與老板之間，有的僅是單純的雇傭關系。千萬不要把這種簡單的工作關系變得復雜化。與老板相處一定要學會將個人情感與公事分開處理。真正做到“公是公，私是私”。尤其是在工作中，一定不能帶入私人情感，那樣只會斷送你的個人前途。