166．謹防成為職場橡皮白領。

“橡皮白領”是對時下因工作而變得麻木不二的白領一族的稱呼，他們仿佛對什么都不在乎，不會再對上司的批評或是表揚有任何感覺，不在乎勝敗輸贏，榮譽和恥辱，做事沒有效率，接受不了新事物，整個人仿若一塊橡皮，沒有生機和活力。

T先生是個典型的“橡皮白領”，最大的特點，就是辦事拖拉，他進公司也有幾年了，一直沒有受到重用，早已放棄了升遷的愿望，平時也不怎么和新來的同事交流，還有著非凡的“免疫力”，無論上司怎樣批評他，怎樣表示對他的不滿，他都是左耳朵進，右耳朵出。上司實在拿他沒有辦法，只得請他離開公司。

“橡皮白領”在職場上是一種很糟糕的問題，因為沒有哪一個領導會喜歡這樣的員工，他們的下場只能是被職場淘汰。

造成“橡皮白領”出現的原因很多，主要緣由應是在職場上的生存得不如其所愿，不受領導的重用，達不到其想要的高度，遭遇到打擊而心灰意懶，對一切都不在感興趣，沒有動力，沒有激情。

既然已知曉成為“橡皮白領”的原因，我們就要從根本上杜絕。在職場上，我們理所當然的會遇到很多的困難，所以我們一定要堅強冷靜，不要讓那些消極的情緒影響到我們。與此同時，可以像那些一直保持著活力的員工學習和請教，凡事多動腦筋，不以敷衍的態度對待工作。從而使我們避免成為職場“橡皮白領”中的一員。

如果你已是一名“橡皮白領”，或者即將成為一名“橡皮白領”，那么請趕緊調整好自己的心態吧，不要因此失了你職場的前途。