88．示弱于人是一種智慧。

李康《命運論》曰：“木秀于林，風必摧之；堆出于岸，流必湍之；行高于人，眾必非之。”

難以馴服的性烈之馬，其命運通常是被殺食肉。而容易馴服的溫馴之馬，往往能夠在賽場上一展雄姿，亦免去被殺的命運，這便是由于溫馴之馬比烈性之馬更懂得“示弱”的緣故。

有這樣一個例子，K君剛剛大學畢業，他在自己簡歷的個人特點一欄上寫下了“不太合群”的缺點。別人都覺得他很傻，肯定沒有單位愿意接受他。然而，出乎意料的是，K君聘上了一家很好的單位。因為在企業看來，K君能實事求是說出自己的個性弱點，更體現了他誠實守信的優點，這點對于公司來說是難能可貴、必不可少的素質。

示弱于人，故意暴露自己的一些弱點，是一種有益的處世之道。示弱就是放低姿態，讓自己對待他人時謙遜謹慎。示弱是一種生存的智慧，能讓我們在職場中安全的生存和發展。懂得示弱的人，不會成為別人的“眼中釘”，也不會被別人中傷和嫉妒，是故能夠“示弱”，甘于“平庸”，才是職場處世的大智慧。

要知道，于整個世界而言，我們都是微不足道的，不能過于自大自負，只有謙虛，不張揚，為人低調，才能更好的認清自己，讓自己更好的發展。示弱并不會讓人有所損失，只會讓自己與他人和諧相處，避免一些不必要的沖突，這樣便能為己營造出一個良好的人際關系網，在職場上，懂得示弱，學會示弱，對我們是百利而無一害的。示弱并不是弱者的表現，只會說明你是一個懂得做人的人，我們前面就曾提到過，只有先懂得做人，才能做好事情。那些我們眼中的成功人士，都懂得“示弱”的道理，而也因為他們的示弱，所以才更能凸出他們與普通人的不一樣，更顯得他們才是真正強者。

剛入職場的人，大多數都是初生牛犢不怕虎，十分的年輕氣盛，不愿意向別人示弱，只會一味的與人爭斗，卻始終得不到別人的認可，甚至被人指責，他們因此抱怨社會的不公，自己的懷才不遇，最后在職場上行事越發艱難，成為職場棄兒。

菜鳥們，學會示弱吧，不要一味的逞強，不要爭強好勝，凡事忍讓一點，低調一點，你才會收獲得更多，走的更遠。