用干事業的態度做工作

職場上，很多人都有這樣一種錯誤認識，那就是老板應該比員工更積極，因為那是他自己的事業，而員工只不過是打工的。

事實上，如果你是老板，一定會希望員工能和自己一樣，將公司當成自己的事業，努力工作、積極主動。因此，當你的老板向你提出這樣的要求時，請不要拒絕他。

你的工作，就是你生命的投影。把工作當作一項事業來做，使自己的職業生涯與事業聯系起來，你就會覺得自己所從事的是一份有價值、有意義的工作，并且從中體會到神圣的使命感和成就感。那些能把工作當作事業來做的員工，都很努力工作，除本職工作之外，還積極地為公司獻計獻策，盡心盡力地做好每一件力所能及的事。而且在危難時刻，這種工作態度會顯現出它更大的價值。

王曉和李航是大學同學，畢業后又一起到南方找工作，通過參加招聘會，應聘到了一家計算機軟件公司工作，負責某種辦公軟件的設計開發。說實話，這個公司規模確實太小，連老板在內一共才六七個人。營業執照上寫得清清楚楚：注冊資金人民幣10萬元。

可是進去后才知道，連這10萬元可能都有水分，只從公司當時的辦公環境就可以判斷：一間破舊的地下室，陰暗、霉臭、潮濕，天一下雨，天花板上凝聚而成的水珠就會源源不斷地往下滴，電腦上都要罩著厚厚的報紙。

雖然辦公環境如此惡劣，但值得欣慰的是，公司的產品市場前景看起來很好，但資金的瓶頸隨時有可能將美好的夢想扼殺于萌芽狀態。最關鍵的是，他們公司的產品沒有品牌，只好賒銷，又遲遲收不回貨款，資金儲備少，最后公司連員工的工資都無法按時發放。這樣的公司與市場上那些實力雄厚的公司很難競爭。三個月后，李航動搖了，勸王曉也不要干了，在這個城市有的是好公司，為什么在這一棵樹上吊死呢？

當初他們之所以愿意來這個小公司，一是因為背井離鄉急于安身，二是因為老板承諾給他們10%的股份。老板比他們大不了幾歲，看上去完全是一副書生模樣，態度很誠懇?？吹嚼习迕刻煲挂岳^日地奔波和誠懇的眼神，兩個人又不忍心提出辭職。誰不知道創業的艱辛！老板也是沒有辦法。王曉過生日的時候，老板在自己的家里為他慶祝，親自下廚做了幾個好菜，還說了很多抱歉的話，想起這些，他們就不忍心走了。最后他們終于咬牙決定留下來與老板一起奮斗。

三年后，經過無數次市場風雨的洗禮，他們公司的產品終于在市場上打開了銷路，贏得了廣大用戶的認可。

獎賞只屬于那些工作得力的人。要想升職加薪，我們必須站在老板的立場上，把公司當成自己的事業，并投入自己的忠誠。這樣我們就會產生一股強大的精神動力，我們就會自覺自愿、自動自發地去工作。我們的執行力也會得到很大的提高。因為我們是在為自己的前途而工作。

只有從公司的角度出發，才能把工作考慮得更加全面；只有從客戶的角度出發，才能使客戶感受到你的熱情和專注；只有選擇以干事業的態度去做工作，你才可能擁有自己的事業。