177．職場跳槽有學問。

想要有更好的發展，想要升職加薪，跳槽是一種不錯的方法。但跳槽不能隨便亂跳，而應該有計劃有準備的跳槽，盲目跳槽，你不僅找不到理想的工作，還會讓你的情況越來越糟。

首先，要對你你跳槽的動機進行分析，看你是被動跳槽，還是主動跳槽。一般來說，被動跳槽是因為對自己的工作不滿意，與公司生出了矛盾，無法適應環境，不能得到更好的發展；主動跳槽，則是因為其他公司有著更好的條件，比方說它的待遇，福利，環境誘惑了你，對你有著非凡的吸引力。但不管怎么說，我們跳槽的目的，都是為了自己能爬得更高，所以要經過慎重的考慮。

你可以問問自己為什么不滿意現在的工作，也可以問自己是否有了迎接新工作的準備和信心，再問問你自己是否真的有跳槽的必要。

如果你已經下定決心跳槽，那么你就要付出行動，做好跳槽前的準備，比方說要做好自己的職業定位，規劃自己想要的職場方向，收集你想要進入的公司的相關資料，你要制作一份實用簡歷要找好跳槽的時機，最好是在那些企業的用人高峰期，同時也要開始辦理原公司的離職手續，避免兩頭打架的情況發生。

同時，我們也要認識到，跳槽會帶來一定的負面影響。比方說你跳槽前原公司的收尾工作沒有做好，那么原公司可能會給你的檔案留下不好的評價，毀壞你在新公司的形象。而且，你新入一個環境，你所要面對的新同事都是一群陌生人，他們或多或少，會對你這個外來人員產生一定的排斥心理。故跳槽前的離職應以和為貴，要好好和原公司道別，把工作交接好，因為即便要離開了，也要留下一個漂亮背影；跳槽到新公司后要保持低調謹慎謙虛，以求平安度過與新環境新同事之間的那段敏感的磨合期。

且一個人跳槽不宜過于頻繁，跳槽多的人會給別人留下不忠誠和心浮氣躁的印象，會影響到你在職場上的發展。而且，跳槽解決不了所有問題，如果你到一個地方，遇到一點點困難就想跳槽，那么你就永遠也不會有克服困難的勇氣，可是職場不是烏托邦，無論哪里都存在著這樣那樣的困難，你無論跳槽到那一個地方，也避免不了這些問題。你在職場上跳來跳去，終有一天，會跳出整個職場，找不到實現自己價值的機會。