感恩是贏取美好人生的資本

那些懂得感恩的人，他們的為人處世態度往往是主動樂觀和積極進取的，因而也使他們自己擁有了不可估量的前途。而這也恰恰是很多公司在招募人才時首要考慮的條件。

在當前這個競爭日趨激烈的社會中，感恩已經不只是人所應該具備的一種美德，感恩更是一種智慧，一種攻略，一條獲得能量、通向成功的途徑。

只有懂得感恩，我們才能更加珍惜身邊的一切，友善地對待他人，同時在工作中做到堅持不懈地勤奮付出，成為一名優秀的員工或搭檔。

懂得感恩的人，在工作中往往更受歡迎，因為他們會將公司的利益視為自己的利益，時時小心維護，不允許其他人褻瀆。

史蒂文斯曾經在一家軟件公司做了7年的程序員，正當他的工作日漸步入正軌之時，他所在的公司卻破產了。此時正值他的第三個兒子出世，身為丈夫和父親，史蒂文斯必須要為了生計而去重新找工作。然而一個月過去了，他的求職卻毫無進展。

后來，史蒂文斯看到一家軟件公司在招聘程序員，而且待遇優越，于是便鼓足勇氣前去應聘。憑著扎實的專業知識，他輕松地通過了筆試，這使他對于兩天后的面試更加充滿了信心。沒料到，面試主考官所問的問題卻是有關未來軟件的發展趨勢的，這一點他根本沒有考慮到，因此不幸地被淘汰了。

史蒂文斯認為，這家公司在軟件產業上的見解令他受益匪淺，于是便提筆寫了一封感謝信寄給這家公司：“貴公司花費時間和精力給我提供了這次筆試、面試的機會，盡管最終落選，但在這次應聘過程中我增長了很多見識，獲益良多。我很感謝你們為此做出的貢獻……”后來，這封信被轉到了總裁手中。過了3個月，這家公司又出現了空缺的職位，史蒂文斯便收到了聘用通知。

史蒂文斯應聘的這家公司就是美國微軟公司。若干年后，史蒂文斯憑借著其出色的工作能力，成了微軟公司副總裁。

由此可見，感恩不僅僅是一種美德，更是人生道路中的一種大智慧。

一位集團總裁曾說，在經過了這么多年的風雨坎坷后，他發覺，一個有能力的人，可以成為一名可用的員工，而一個感恩的人則會成為一個優秀的員工。假如有這么一個人，能力出眾而又心懷感恩，那么你就可以放手讓他去做任何的工作。這個總裁所說的話有著深刻的道理，一個對公司和事業心懷感恩的人，不會四處去找借口來敷衍自己的工作，也不會用任何的表面現象來欺騙老板。在他們的觀念里，辛勤工作是一種收獲，而努力工作則是對職位的最好回饋，同時也是給自己、給老板的一個最好的交代。

在這一方面，諸葛亮可謂是我們每一個人都應該學習的榜樣。在他的《前出師表》中，對感恩之情有著充分的表露：“……臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅馳……先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂慮，恐托付不效，以傷先帝之明……此臣所以報先帝而忠陛下之職分也……深追先帝遺詔，臣不勝受恩感激……”

公元223年，劉備在駕崩前把國家托付給了諸葛亮。怎奈后主劉禪無能，所有的政務都壓在了諸葛亮的身上。他勤政細致，為報劉備的知遇之恩，諸葛亮鞠躬盡瘁，死而后已，用畢生的精力向后人詮釋了感恩的真諦。

有位成功人士在他的自傳中這樣總結其為人處世的哲學：會做事不如會做人，會做人不如會感恩，會感恩的人是最可敬的人。

那些懂得感恩的人，他們的為人處世態度往往是主動樂觀和積極進取的，因而也使他們自己擁有了不可估量的前途，而這也恰恰是很多公司在招募人才時首要考慮的條件。

由此可見，感恩并不是簡單的報恩。它是一種美德，一種智慧，一種能夠為自己贏取美好人生的資本。學會感恩，實踐感恩，有助于我們在工作中更好地實現自我價值、創造社會價值。