忘恩是一種職業癌癥

感恩是一種自然流露的情感，它能增添你的個人魅力，賦予你神奇的力量，讓你在職場中表現得更為卓越。

在英國民間，流傳著這樣一句諺語：“忘恩比之說謊、虛榮、饒舌、酗酒或其他存在于脆弱的人心中的惡習還要厲害。”可見人們對忘恩負義之人是何等的憎惡。

每個人都要學會感恩，這是一種積極健康的心態。當我們用一種知恩圖報的心情去工作、去面對他人時，就會在工作的時候收獲快樂的心情，這一點對于任何人來說，都是非常重要的。

感恩不只是一種情感，更是人類的本質特征之一。感恩是一種回報，是一種對別人幫助的報答，更是一種生活的勇氣，一種積極面對人生的心態，可以體現個人的價值與意義。常懷感恩之心，可以讓我們跳出自己悲喜得失的圈子，踏上一個深層審視人生意義的平臺，從而讓我們具有一種更積極的心態、更開闊的視野和更寬廣的胸襟。

對于癌癥我們并不陌生，在職場上也存在著一種“癌癥”，就是“忘恩”。這種病的癥狀主要表現在：經常抱怨命運不公、公司沒給自己提供施展才華的機會、工作內容單調，以及在完成任務的過程中遭遇挫折等。這種忘恩的人很少會去考慮，自己享受著領導的栽培，享受著公司提供的發展空間，這些難道不需要感恩嗎？長久以來，他們只會渴求金錢、榮譽和地位，而忽略那些自己已經擁有的東西。他們更不會去考慮，應該為這擁有的一切去做些回報。

那些不懂得感恩的人，永遠不會成為企業的重點培養對象，企業只會把他當成一個匆匆的過客。因為不懂得感恩的人在工作中經常會表現冷漠、缺乏熱情，工作起來自然就不在狀態。

一個不懂得感恩的人，其存在的價值會大打折扣。試想一下，如果一個人貪婪、矯情，缺少愛心和責任，對工作缺乏激情，他會是一個有前途的人嗎？哪家企業會愿意給這樣的人提供發展的空間呢？如果一個人不懂得感恩，那他就不值得被領導提拔；而如果一個人不懂得感恩，也就不值得被委以重任。

欠缺一顆感恩的心，是職場情感管理環節上的一種欠缺，它可以使一個人在職場中的情感變得冷漠，待人處事都缺乏激情和嚴謹的態度，對工作和生活都消極懈怠，長期下去，人便會慢慢養成一種冷漠無情的思維慣性。或許有時我們會感慨自己工作單調平淡、繁瑣復雜；還有時候會因工作上的某種失利而感到氣餒。其實，只要我們懷著一顆感恩的心去對待工作，就會發覺原來企業為我們提供的是一個啟發思想和掌握智慧的空間，以及磨練能力和提高技能的機遇。

西方流行這樣一句話：“我一生一世，必有恩惠慈愛隨著我”，我們應把自己所擁有的一切都看作是“天上掉下來的餡餅”，不可以不感恩，不可以只想著別人虧欠自己、公司虧欠自己，也不可以只講報酬、不去奉獻。任何一個成績卓越的員工，都深愛著自己的工作；沒有哪個獲得成功的職場人士不感激當前的一切、不滿懷感恩之情。所以，請感激你自己的工作，也許當前的職位在你看來是微不足道的，然而它其實正是你走向成功的臺階。

在人生的舞臺上，你應該為你的老板打上一道感恩的光束：因為他是在用自己畢生的精力來經營你所在的企業；他不會因為下班的時間到了就拋開工作；他努力地給那些希望實現自己人生價值的人提供一份工作。假如沒有老板的努力付出，我們的人生又會有怎樣的境遇呢？如果我們不懂感恩、不知惜福，不但會給老板帶來傷害和損失，還可能會丟掉自己的飯碗。我們要想擁有一份工作，一個可供施展的舞臺，就要學會惜福和感恩。

把一塊小小的明礬放入水中，可以沉淀所有的污漬；在自己的心中培育一種感恩的心態，能夠沉淀很多的浮躁和不安，溶解很多的怨氣和不幸。只有常懷一顆感恩的心，才能使自己的生活變得更加美好。從現在起，每天抽出一些時間來為自己當前所擁有的一切感恩生活，為工作而感恩老板，并誠摯地為身邊的每個人祈福吧。感恩是雙向的，在你用感恩的心態努力工作的同時，老板也會用一種實際的方式來向你反饋他的謝意。

感恩是一種自然流露的情感，它能增添你的個人魅力，賦予你神奇的力量，讓你在職場中表現得更為卓越。

學著感恩吧！因為感恩會讓人與人之間的心靈得到溝通，讓人與人從陌生變得友善。所以，每個人都要感恩，不能做忘恩的人！