站好位置，不要超越了線還不自知

明白自己所處的位置，知道什么事情該做，什么事情不該做，是一種處事智慧，也是一種氣度。在為人處世的過程中，我們要對每件事情的是非因果、輕重緩急都應當有一個清晰的認識，不該說的話不說，不該做的事不做。如果手腳伸得太長，越俎代庖的話，就容易為自己招來不必要的麻煩。

在歷史上，因為拿捏不準自己的分量而招致殺身之禍的人并不在少數。

楚漢戰爭結束之后，有人密報韓信將要謀反，于是劉邦將其拘捕后帶至洛陽。那時候，韓信最錯的地方就是他的思想仍舊停留在列國林立的時代，認為在他的封國之內，他有權處置一切事情，儼然將自己當成了小皇帝。他對于在專制主義中央集權條件下做一名諸侯王很不適應，也不滿意，因此與中央的矛盾和沖突就在所難免了。

劉邦捉拿韓信之后，并沒有將其殺掉，而是將他軟禁起來。從當時的處境來看，假如韓信能夠像蕭何那樣，謹小慎微，忠心不二，或者是像張良一樣急流勇退、明哲保身，那么劉邦即便想要除掉他也找不到正當的理由。假如那樣，韓信還能夠頤養天年，得以善終。只可惜他并沒有吸取教訓，沒有認清楚自己得到處境，反而野心勃勃，而且在這種惡劣情緒的支配下，內心深處的叛逆意識強烈增長。他先是采取一種消極的反抗辦法，常常“稱病不朝從”，覺得由王降為侯，地位與灌嬰、周勃、樊噲等原來的部下等同，心中郁悶非常。耐力不足的韓信經歷了由失望、怨天尤人到憤怒、仇恨的心路歷程，最終走上了謀反的道路。

韓信能征善戰，善于立功，卻不懂得避禍。常常在一些君王十分敏感或忌諱的事情上說三道四，指手畫腳，缺少政治智慧而又自恃過高，最終因鋒芒畢露而終招殺身之禍。

世界上才華橫溢的人數不勝數，但是不論你有多么突出的才干，都要與處世之道結合起來，這樣才能夠得到很好的發揮。有人愿意用你，你就是人才，如果四處插手，就容易樹敵，這樣就很難有出頭之日。

在現代職場中，因為光芒太盛而導致職場生涯夭折的例子比比皆是，而最為典型、最為著名的，則莫過于艾柯卡的“巔峰墜落”。

1978年7月13日，美國著名企業家、時任著名汽車企業福特公司總裁的艾柯卡，遭遇了職場上的“滑鐵盧”：在事業最為輝煌的時刻，他卻遭到福特公司開除！

1946年，艾克卡進入福特汽車公司，成了一名推銷員。20世紀60年代初，福特公司陷入了巨大的旋渦之中，面臨倒閉的危機，艾克卡此時主動請纓，要求進行創新。他召集各相關部門，夜以繼日地研制出一款專為年輕人設計的新車，并定名為“野馬”。當時執掌福特公司的福特二世雖然對此款新車態度冷淡，然而在如此殘酷的形勢之下，不得不放手一搏，于是他采取了艾克卡的意見，全力生產新車。令所有人意想不到的是，“野馬”系列汽車剛一上市，就在汽車市場刮起了一陣強烈的旋風，很快就成為汽車市場競相追捧的“寵兒”：第一年銷量都達到了41萬多輛，一舉創下全美汽車制造業銷售的最高紀錄。頭兩年“野馬”系列汽車為福特公司創純利11億美元，艾柯卡僅靠“野馬”系列汽車便拯救了整個福特公司！從那以后，艾柯卡成為全美聞名的“野馬之父”，幾乎同時，他成為《時代》、《新聞周刊》兩大知名雜志的封面人物。

艾克卡由此成為福特公司的功臣，老板對他器重有加，而他的地位和職責也不斷地得到了提升。1970年12月10日，艾柯卡被任命為總裁，正式成為福特汽車公司的第二號人物。

然而，自從當上總裁之后，艾克卡在為人處世上越來越高調，逐漸顯出了“功高蓋主”的趨勢。而老板福特二世和艾克卡之間的關系漸漸地發生了微妙的變化。終于，在1978年7月13日的那天，正當拼打之年的艾克卡突然被福特二世解雇。

艾柯卡“巔峰墜落”的遭遇看似有些離奇，實則有源可尋，主要原因就在于：艾柯卡身為“外姓人”，然而目中無人、功高蓋主，讓福特二世及其家族勢力感到了巨大的威脅，被開除恐怕也是遲早的事情。

有功之臣艾克卡尚且落得如此下場，更何況我們自身呢。所以說，身為下屬，假如你的能力很強、勢力也很大，但是你不懂得收斂鋒芒的話，就容易成為老板的眼中釘、肉中刺。事情發展到一定程度的時候，就算你們原先是共患難的好伙伴，恐怕你們之間的關系遲早也會破裂。

在老板的心目中，下屬只有兩種：一種是踏實勤奮的牛，或許能力上有所欠缺，然而踏實、可靠、忠誠，這樣的員工是老板最放心的；另一種是狼，雖然工作能力很強，但是野心也很大，喜歡搶老板的風頭，這種員工也是老板日夜防范的。一旦下屬出現了“狼”的野心，有功高蓋主的趨勢，老板就會馬上將其處理掉。

在任何一個團體之中，每個人都有屬于自己的位置，而真正的領導人只有一個。“一山難容二虎”，所以，我們應當根據現實情況找準自己的位置，不要越位，不要處處插手，這樣才能夠讓團體成員和諧相處，共同推動事業的發展。

而從為人處世的角度來說，一個人想要得到平穩的發展，就要踏踏實實地做好本職工作，超出自己權限范圍的事情不要過多插手，這樣才不會引起上司的反感，甚至產生被你威脅的感覺。相反，如果你鋒芒畢露，處處都顯示自己的野心，就難免遭到同僚的攻擊、上司的防備，對于你工作的展開和事業的順利發展也是很不利的。