用心工作的人不抱怨

在工作中，很多人都抱怨過，比如“我們公司的管理太不人性化，每天這么早上班，還要求指紋識別”、“我們的工資根本不值得我們做這么多的事情”、“老板一點也不關心我，不在乎我，在這樣的環(huán)境里工作，我怎么能做出好成績”等。正是因為我們心中存在這些充滿負能量的聲音，才會去抱怨工作，才會感到工作乏味。

當今社會，生活壓力隨著需求不斷增加，我們抱怨的聲音也隨著壓力的增加越來越大。我們總在說自己很忙，沒時間去放松，總是有太多的事情要做。適當?shù)谋г勾_實可以釋放壓力，讓自己更好地工作，可如果我們總是在抱怨，那只會讓自己的理智失去判斷，無法用心去工作，最后使自己的職業(yè)生涯越來越窄。

一天，一個公司的高管走進了一個職場心理咨詢室……

坐下來之后，高管就將自己內(nèi)心的想法表露出來，開始滔滔不絕地講述自己遇到的各種不公平的事情。“我本想去更好的公司，不愿待在這個沒有發(fā)展前途的公司。但我認識這個公司的老板，他強留我。雖然在這里我有高薪和很高的職位，但是這個公司的起點很低，而且存在很多問題。管理機制不系統(tǒng)，財務分析不健全，運行資金不充足。員工對公司提出的各種改進建議，老板也不采用，一意孤行，完全不理會。”就這樣，他講了一個小時、兩個小時，最后講累了才停止。咨詢師告訴他，你先回去吧，一周之后再來。

巧的是，這位高管口中的老板在幾天之后同樣出現(xiàn)在這位咨詢師的面前。這位老板開始對咨詢師講述他遇到的各種不開心的事情。這位老板講的大部分都是自己對那位高管的不滿，說自己給他提供發(fā)展的機會，讓他在公司發(fā)展，他不但不知道感恩，還總覺得有人欠他的，一周請假的時間比上班的時間還多，好像他自己很有本事，要是他有本事為什么還在這里，他就是公司的漏洞。

聽這位老板講完后，咨詢師告訴他，先回去吧，過幾天再來。

一周之后，高管來找答案。咨詢師告訴他一個“偏方”：“把你的抱怨收起來，用心去做事情，不要用嘴巴說，先將小事做好，做出一點業(yè)績來，讓老板認可你的能力！然后再把你的建議告訴老板，這時候，老板肯定會接受的。”

過幾天老板來的時候，咨詢師告訴老板，先忍忍，先看看這一陣的情況再說！

就這樣，幾個月過去了，老板等到了意想不到的結(jié)果。原來，這位高管憑借著自身的努力，為公司拿下了一筆幾百萬的大單子。通過這件事，這位高管也漸漸看到了這家公司的發(fā)展?jié)摿Γ@位老板也越來越欣賞這位高管的工作能力，越來越對他委以重任。

這則故事告訴我們一個道理，如果我們把自己的眼光停留在抱怨工作的層面上，就只能使自己的工作永遠停留在原地。反之，如果我們將精力和目光放在如何解決問題上，用心去工作，那最后就會收獲意想不到的效果。

一味地抱怨，對工作是沒有任何好處的，只能讓自己徒增煩惱。在職場中，我們應該閉緊抱怨的嘴，用心做事，將自己的熱情和精力都投入到工作中。

只有不完美的工作才是最完美的工作！看你如何將不完美的抱怨轉(zhuǎn)化成完美的業(yè)績。要知道，抱怨不會改變我們的現(xiàn)狀，只會讓我們陷入更加不幸的狀態(tài)。所以，我們只有放下抱怨，才能有快樂的心情去工作，才能創(chuàng)造自己的人生財富。

王愛琴大學畢業(yè)不久，就到了當?shù)氐囊凰袑W當英語老師。一個學期之后，她感到教師的工作非常辛苦。很快，她就開始不耐煩了，每天都抱怨工作辛苦，不如意。看到其他同學都已經(jīng)在社會上有了不錯的收入，那些在學校根本就不如自己的人，現(xiàn)在也過得非常好，王愛琴便有了辭職的念頭。學期結(jié)束不久，她就辭職了。

之后，她來到了一家不錯的合資公司做文秘工作。

到了新的工作環(huán)境，王愛琴非常有干勁，然而，沒過多久，她就又厭煩了。因為她感覺，秘書的工作不僅工資低，而且要干很多繁雜的事務，于是她又開始不停地抱怨了。

后來，王愛琴干脆利用周末休息的時間到人才市場做了登記。她運氣還不錯，很快又找到了新的工作。憑借自己的外語優(yōu)勢，她應聘到了一家外企工作，成了公司產(chǎn)品的銷售代表。

過了一年，有一家小公司想要聘請王愛琴，讓她來做公司的副總經(jīng)理。就這樣，王愛琴又來到新的公司上班。然而，讓她沒有想到的是，這家新公司業(yè)務雜亂，事情繁多，干了不久，她就失去了信心。不久，她又一次來到了人才市場……

通過這個故事，我們可以得出一個結(jié)論，那就是工作中總會遇到各種各樣的不如意，我們與其抱怨，不如去努力改變自己。王愛琴抱怨自己的工作，不斷地換工作，結(jié)果她的工作變得更加不如意。抱怨不會改變現(xiàn)實，我們只有戰(zhàn)勝不良情緒，讓理智統(tǒng)領自己，用心去工作，才有可能改變現(xiàn)狀。

態(tài)度決定高度，即使是一名普通的員工，我們也應該珍惜自己所從事的工作。只有看重自己的工作，我們才會嚴格要求自己，不讓自己后悔，才會全身心投入到工作中去。所以，我們要努力找到自己跟別人之間的差距，并想辦法不斷提高自己的能力，彌補不足，用心去工作，讓自己在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。

然而，我們要怎么才能做到這一點呢？

眾所周知，思維方式?jīng)Q定著我們的行為，抱怨就是一種消極的思維方式，是一種逃避問題的消極思維方式，因此我們要遠離抱怨，一味地抱怨只會使我們失去思考和解決問題的能力。我們要明白，公司的建設和發(fā)展從來不需要抱怨，抱怨只能使公司的狀況變得更糟。所以，領導從來都喜歡那些用心工作，從不抱怨的員工。

當然，我們都有控制不住自己的時候，所以忍不住想要抱怨幾句也是人之常情。可盡管如此，我們還是要學會控制住自己的情緒，不能讓自己隨時隨地都在抱怨，要知道，抱怨也是需要看時間和場合的。如果我們總是由著自己的情緒，不分場合、時間和地點，任性地發(fā)脾氣，針對一件事抱怨個不停，那么這樣不僅不會得到別人的理解，反而會讓別人覺得我們氣量小。

用心工作的人不會抱怨，他們只知道全身心地投入到工作中。如果我們想得到別人的安慰，適當?shù)谋г箷屛覀兪盏较胍男Ч牵绻覀儾煌５乇г梗侵粫寗e人討厭我們，同時還會讓我們的思緒處于一種慌亂的狀態(tài)。另外，持續(xù)的抱怨還會產(chǎn)生負面的影響，讓我們的思想和眼界變得膚淺和狹隘，使得注意力無法集中到自己應該專注的事情上。

每個人都希望在自己從事的職業(yè)上做出一番成就。但是千里之行始于足下，我們想成就大事，就應該從自己的本職工作做起。無數(shù)的經(jīng)驗和事實告訴我們：用心去工作，永遠比整天到處抱怨更有效。

【工作箴言】

在工作中，如果我們覺得自己遇到不公正的對待，那也不要選擇抱怨，因為抱怨不會提升我們的工作能力，也不能解決任何問題，只有在工作中用心去工作，我們才能取得優(yōu)秀的業(yè)績，我們才能向所有人證明自己的實力。