02．像主人那樣主動

構建主人翁的狀態，不是老板給你的任務，也不是要你越權辦事，而是你的一種工作態度，你的一種主動意識。

拿破侖·希爾有這樣一句格言：“記住，你唯一的限制就是你自己腦海中所設立的那個限制。”

這句格言有一個優美的故事，這個故事是這樣的：

拿破侖·希爾曾經聘用一位年輕的小姐替他拆閱、分類及回復他的大部分私人信件。這位小姐當時的工作是聽拿破侖·希爾口述，記錄信的內容。

一天，拿破侖·希爾口述：“記住，你唯一的限制就是你自己腦海中所設立的那個限制。”并要求這位小姐用打字機馬上打印出來。

這位小姐很快就打出來了，在交還給拿破侖·希爾時，她說：“你的格言使我有了一個想法，這對你我都很有價值。”

在拿破侖·希爾腦中，這件事并未留下特別深刻的印象，可從那天起，這件事在這位小姐腦中留下了深刻的印象，主要表現在：用完晚餐后，她主動回到辦公室，干那些不是她分內且也沒有報酬的工作。她研究拿破侖·希爾的風格，把寫好的回信送到拿破侖·希爾的辦公桌上——這些信跟拿破侖·希爾自己寫的一樣神似，有時甚至比拿破侖·希爾更好……

直到拿破侖·希爾的私人秘書辭職，她都一直保持著這樣積極主動的工作狀態。毫無疑問，她很自然地當上了拿破侖·希爾的秘書。

這里應該特別指出的是，她在拿破侖·希爾還沒有正式讓她做這些事之前，她就已經主動地做了，因此，順理成章地實現自己的理想！

這就是以主人翁的心態看待工作，既是為了獲得那份薪水，也為了自己前途準備條件。希望在事業上有所發展的員工，應該時刻提醒自己，以主人翁的狀態來對待工作，這不僅能把工作干好，而且對各方面的能力也是一個很好的提升。

主人翁狀態說白了就是為自己干活，為自己出力。這樣不僅僅能夠獲得企業、老板和同事的認可，對自己的身心健康也是很有好處的。

英國科學家西蒙·帕克教授研究發現：為自己工作會感到更加幸福。樹立一種為自己工作的思想，自己的靈活性和獨立性就顯著增加了，在工作中所獲得的享受自然就更多了。