不要讓別人輕易左右你的人生

人最大的弱點就是太在意別人對自己的看法和反應，以至于做事情時考慮太多，反而將本來簡簡單單就能解決的事情復雜化了。要想做自己的主人，擁有不讓別人左右自己的人生，就必須堅持走自己的路、做自己的事，活出自己的精彩。

雖然常聽人說“走自己的路，讓別人說去吧”，但是真的能做到完全不顧慮外人看法的人則少之又少。大多數人都會隨著別人的看法而或喜或悲，更何況這世上從來就不缺少那些站在道德的制高點對別人的人生指指點點的人。所以，即使遇到了，也不必真的生氣，因為你的憤怒只會讓他們更加開心、更加興奮而已。

楊璽大學畢業后，應聘到一家公司實習，沒想到，上班第一天他就遇到了一件讓自己很尷尬的事情。中午午休時間，他去公司樓下的餐廳吃飯，找座位的時候，正好坐到了副總的旁邊。在一個桌上吃飯，就算對方不是副總，他也該打個招呼，可是楊璽猶豫了，本來，和副總一桌，大家就已經開始看著他了，要是再湊上去說話，餐廳里的其他同事肯定會覺得他是個馬屁精，就這樣，楊璽猶猶豫豫，直到副總吃完飯也沒跟人打招呼。

過了幾天，楊璽的組長帶著他還有同組的一個同事陪副總一起和客戶談業務。吃飯的時候，楊璽幾次想和副總說話，好緩解上班第一天的尷尬。但是，看到副總正在和客戶說話，他想自己只是一個新員工，還是不要插話好，萬一說錯了，豈不是更遭，所以，直到飯局結束，楊璽都沒說什么話，一直沉浸在自己的胡思亂想中。

飯后送走客戶，組長也有事先走了，只有楊璽和另一個同事陪副總回公司。路上，楊璽先是覺得同事在和副總談工作上的事情，自己插嘴不好，所以一直保持沉默。走到中間，楊璽聽到副總咳嗽了兩聲，他很想過去問候幾句，但是“諂媚”“獻殷勤”這些思想馬上又緊緊纏住了他，正在他猶豫不決的時候，另一個同事已經問出口了：“最近身體不好嗎？”副總答道：“老毛病了，一喝酒就會這樣，但是我們工作就這樣，沒辦法。”后來兩人開始聊起家常，楊璽幾次想參與到話題中去，但又覺得他們有交情，自己一個新來的，這樣搞得自己像要巴結副總一樣，所以一路沉默回到了公司。

一周后，副總召集大家開會，會上要他們說說對這次和客戶合作的建議。楊璽想到自己是新人，說多錯多，再加上前幾次和副總尷尬的相處經歷，楊璽變得更不知所措了，所以當副總問他有什么建議時，楊璽猶豫了半天，還是說沒有任何建議。最后結果很明顯，楊璽被副總踢出了這次項目。

這樣的故事，這樣的人，其實在我們生活中并不少見，大多數人都覺得這是他們性格不夠圓滑、內心想法過多造成的。但事實并非都是如此。楊璽的猶豫不決、心態波動，其實都是源于他的思想被別人有形的、無形的想法給左右了。比如，同事的議論、他與副總身份的差別，這些都導致了他的猶豫不決，所以最后做出來的反而不是自己真正所想的了。

我們在社會中生活，很難避免陷入議論的旋渦，我們總是太過在意別人的想法太過依賴別人的意見，很重要的一個原因就是不夠自信，內心不夠強大。如此，我們自身的情緒就很容易隨著別人的評價而波動，時間長了，就會失去自我。要想不被別人的想法左右，不活在別人的看法中，就必須有獨立的人格，充實自己的內心，只有內心充實了、強大了，人才會變得有主見，活得更自信。

不管是誰，都沒有辦法陪我們走到最后，所以我們自己的人生還得自己做主。老是陷入別人的思維中，失去對自己人生的話語權，不僅會活得很被動，也會活得很累。