方法總比問題多

方法總比問題多

正如人們習慣為一把鎖配上幾把鑰匙，工作中的問題也會有幾種不同的解決方法，所以方法總會比問題多。

有一個流傳很廣的小故事：

一個六七歲的小男孩在一個沙坑里玩，他想把一塊大石頭從沙坑里推出來，但他的力氣跟石頭的重量相比實在太小，他費了九牛二虎之力也辦不到。孩子開動腦筋，一會兒在石頭下面挖，一會往沙坑的邊緣填沙子，但最后他還是不能把石頭推上來。小男孩終于失去了耐心，禁不住發起了脾氣。他的父親看到了，走過去說：“你生氣沒有用，倒不如再想想辦法。”男孩說：“我所有的辦法都想到了。我想把石頭墊高，但沒用；我想把沙坑填得淺些，但也沒用。”父親說：“很顯然，你并沒有用上所有的辦法，例如你可以向我求助，這就是解決問題的一個辦法，但你沒想到。”父親邊說，邊雙手用力，把石頭推出了沙坑。

工作中的問題層出不窮，解決問題的方法也多種多樣。出現了問題不要著急，更不要抱怨，而要積極找到解決問題的方法，因為方法總比問題多。如果你覺得想盡了一切辦法仍愁眉不展，不妨坐下來，在一張紙上畫一畫，看你是否遺漏了哪些資源，是否還有能幫助你的人被你遺忘了，就像故事中的小男孩忘了求助于自己的父親。

對于職場人士來說，遇到問題和困難，能否積極主動地找到解決問題的辦法，是決定成功與否的關鍵。老板不希望看到一個一籌莫展的下屬，也不希望看到一個無能的下屬，只有積極主動地想辦法，才能不斷完善自己的能力，才能成為老板的左膀右臂。

眾所周知，華人首富李嘉誠的事業起步于給別人做推銷員。推銷員們經常面臨跑了很多路、費了很多口舌，但收獲不多的問題，對此，李嘉誠積極想辦法解決。他把所有的客戶先劃為幾片，分片去拜訪，這樣就能少走許多冤枉路，大大提高工作的效率。針對有潛在需求的客戶，他重點攻關，爭取拿下，這樣有的放矢地做工作，成果非常顯著。可見，哪怕你做最底層的工作，積極主動地想辦法解決工作中的問題也能讓你脫穎而出。

成功的機遇永遠青睞積極主動的人，如果你形成了積極主動的工作習慣，就會發現解決問題的辦法越來越多，愿意幫助你的人越來越多。久而久之，你就會成為一個磁場，吸引更多的資源聚集在你的周圍，你的能量會更大，你做出的業績也會越來越多。