實話實說有分寸，點到不說破

在日常交往中，實話實說的人可能會比較受人尊敬，因為他們摒棄了“彎彎繞”式的虛偽，拋卻了令人討厭的“花花腸子”。然而，實話實說也有“忌諱”。有時候實話實說會招致他人的怨恨與不滿，這是為什么呢？

實話實說并無過錯，對于身邊人做出的不妥之事，有時我們一眼便能看破其本質，但是礙于對象、場合和時機，并不合適說破，否則，既容易讓人下不了臺，又可能傷了情分，達不到應有的談話效果。因此，點到不說破，注意避開說話的禁忌，想辦法委婉地表達你的意見，你說的話才能夠引起他人的贊賞，贏得交際的成功，這才是交流成功的大智慧。

無論是口頭表達，還是文字描述，都是說話的基本方式。能說話不等于會說話，會說話不等于說到位，只有將話說到位了，才能起到應有的作用，才能達到“一語激起千層浪”的效果。實話實說必須要有分寸，應當注意說話的對象、說話的身份、說話的場合、說話的時機、說話的原則、說話的規矩，等等。

在一次足球賽上，皇馬隊的阿爾杰·羅本因為個人攻擊欲極強，便經常喜歡自己帶球進攻而不愿意將球傳給隊友。然而，他越是如此，就越進不了球，結果白白浪費了很多進球的機會，最終導致比賽失敗了。在隨后的發布會上，有記者問教練舒斯特爾如何評價羅本的表現。舒斯特爾想了想，說：“足球是一個團體運動，輸贏不在于哪一個人，而是整個團隊，所以今天的失敗不是哪一個人的。我只想說的是，火箭上天，靠的是十幾萬人的航天團隊協調完成，如果有人只顧自己單獨冒進，那么，火箭是不可能順利升天的。”羅本聽到這番話后，很是慚愧，主動向教練道歉，開始積極與隊友協作配合了。

在大庭廣眾之下，見人之短就說破將會使人陷入難堪的境地，讓人難下臺階，還會因傷了面子而破壞了關系。教練在看到羅本的缺點后，并沒有當著眾多媒體的面指責他“不愛傳球”，而是用類比的方式說明了“所有隊員要團結協作”的道理。這樣，在不傷人自尊的情況下，使人領悟自身的缺點，領會你善意的良苦用心。

一天，IBM公司的老總沃森突然找到創業不久的比爾·蓋茨，說要跟他合作開發一款芯片，并簽訂條約：微軟必須嚴格保守IBM的所有秘密，而對微軟公司的秘密則不負任何責任。比爾·蓋茨雖然知道這是一紙不平等條約，但轉念一想：自己的公司剛剛起步，毫無名氣可言，不妨借助這個時機拼一把。于是，他愉快地回應道：“小羊跟在頭羊后面肯定能吃到好草！”沃森本沒想到他會說出這番話，心里很受用，還承諾以后會給予比爾·蓋茨更多的幫助。事實證明，IBM后來確實給了微軟很多技術上的支持與指導，而就在這期間，比爾·蓋茨憑借IBM公司的名氣和學到的經驗，從一個小小的創業者很快成了商界精英。

在商場上，當自己實力較弱時，如果看清了合作方的強悍和霸氣后，非要顯露“聰明”，與其較真，說出問題的實質，那么，合作方就不會放心而全力地扶助你，你也難以借強者之力獲得成功。比爾·蓋茨的聰慧在于明明看破了自己被人“欺負”，但不把真情道破，而是善于把握時機，隱忍地說出了一番低姿態的實話，讓沃森覺得很舒服，繼而愿意提供最大的支持，最終幫助比爾·蓋茨獲得了成功。

所以，在日常的生活和工作中，實話實說不僅要懂得分寸，還要學會點到不說破。