在職場里，熱情的女性總比“冷美人”更受歡迎。

如果你熱愛工作，那么你就會熱情起來，而你的熱情，就會決定你工作能力的高低。

在職場中，教育背景、才華、人脈很重要，但個人的態度最重要。

為什么絕大多數女性都沒有辦法像自己所希望的那么成功？很大的一個因素，就是我們沒能像玫琳凱的激勵大師那樣適時為自己那部車子打氣加油。

美國經濟學家羅賓斯曾說過：“一個優秀的員工，最重要的素質不是能力，而是對工作的熱情，沒有熱情，工作就是一潭死水。”只有滿懷熱忱去做事，我們才會充滿信心，全力以赴，才能叩開成功的大門。

經典案例

玫琳凱是美國知名的企業家，她經過30年的奮斗，創建了一個年營業額高達20億美元的化妝品帝國。玫琳凱認為，員工的活力和熱情是企業發展壯大的原始動力。

一次，有人推薦一位激勵大師來玫琳凱公司演講。但是演講那天，激勵大師的班機晚點。他風塵仆仆趕到后臺時，面容憔悴、一身疲憊。當玫琳凱準備上臺介紹這位先生時，卻發現他在后臺不斷捶打著自己的胸膛，還跳上跳下，就像一只大猩猩！玫琳凱的心一下提到了嗓子眼，心里暗暗叫苦：天啊，我正要上臺贊美他呢，他卻在這里“發狂”。玫琳凱硬著頭皮上臺宣布演講開始。讓她吃驚的是，當激勵大師站在臺上后，卻完全換了個人：沉著穩重，神采飛揚、活力四射、充滿激情，演講慷慨激昂、鏗鏘有力，極其精彩，臺下掌聲不斷。

事后，玫琳凱對激勵大師說：“你差點把我嚇暈了！你為什么要在后臺那樣捶胸頓足呢？”激勵大師笑了笑說，“我的工作就是激勵別人，可有時候我自己也需要激勵啊！比如今天，飛機誤點搞得我心煩意亂、疲憊不堪。我也知道你們正期待著一位有激情、有活力又滿懷熱忱的演講者，尤其是看到觀眾席上有那么多雙期待的眼睛，我覺得此時不宜訴苦和抱怨，必須激發自己的活力，保持積極熱情的狀態。我也知道，只要做一些熱身運動，例如捶打胸膛就可以感覺良好，恢復活力了。我不是超人，但我知道什么時候為自己的車子加油。”

心理解析

我們每個人，都是職場中的一滴水。水有三種狀態，固態，液體，氣態。而我們的人生其實也有三種狀態。水的狀態由溫度而定，人生的狀態也是是由溫度而定，由自己的心靈的溫度所決定：如果一個人心靈的溫度在O攝氏度以下，那么這個人就好比是一塊冰，那么他的整個世界就只有他雙腳站的地方大小；如果一個人的心靈溫度很平常，那么他就如常態下的液態水，這樣的人往往隨遇而安，這樣的人雖然能流進大河、大海，但他終究離不開大地；如果一個人能以1000C的熾熱來對待生活，對待工作，那么他就如同水蒸氣，能飛上天空，成為云彩，他不僅擁有了大地，也擁有了天空，他的世界無限大。每個職場女性，都不應該是冰，也不應做水，而應該成為水蒸氣！

課程筆記

1要時刻提醒自己，對待任何人任何事，都要充滿熱情。

2熱情大家都會，但是要長久的保持熱情，需要恒心，需要毅力，需要執著。

3盡量用熱情的情緒去代替消極的情緒，用熱情去感染別人，用熱情來引導自己的工作。

4．用一些簡單易行的方法使自己每天保持激情和活力，如跑步、踏青、踢球等運動。這樣不但有助于提高自己的工作效率，還會讓你擁有更多的朋友。