女性在職場中，有劣勢，也有優勢。適當利用自己的女性角色，借助身邊的亞當，女性也可以讓自己的職業生涯更加順利。

經典案例

初來乍到，姜樺就接受了辦公室全體職員的注目禮，沒辦法，美女嘛，走到哪里都會吸引很多眼球的。其實，姜樺算不得什么美女，有句老話：名校無秀女。姜樺吸引大家的原因獨具一格，姜樺在大學里做過業余健美操教練，有一副絕頂健康突兀有致的好身材，1米68的個頭，49公斤的體重，怎能不讓人側目。

然而，上班的第三天，姜樺就聽見39歲的主任和37歲的副主任聊天，說“現在的女孩，都是越漂亮越沒用，外秀中空呀。”無論這句話是針對誰說的，在姜樺聽來都非常刺耳，姜樺心里暗暗思量，我一定要干出個名堂給你看！

呆了不到一個月，姜樺發現，在這個平均年齡在35歲左右的單位，27歲的自己，竟然是最小最年輕的一個，而因為這個單位好幾年沒有進新人了，所以，大家對她這個新同事都非常感興趣，常有老同事，特別是26-32歲左右的男同事，跑來和她閑談，問東問西。姜樺突然想，這是一個好機會，利用這些老同事的好感，自己可以學都好多東西，做好很多事情，這樣不就可以樹立自己獨立精干的工作形象了么？

在第三個月上，姜樺終于找到了突破口，辦公室郭副主任的女兒今年4歲，郭副主任想請英語六級的姜樺給自己的女兒進行英語的啟蒙教育，而姜樺所住的集體宿舍正好就在郭副主任樓上，郭副主任看姜樺老實可愛，想讓姜樺充當女兒的家庭教師，每天晚上下來給自己的女兒教英語。當然，這樣的家教是免費的。當姜樺聽郭副主任說完自己的意圖，心里暗暗叫好，自己的機會來了，郭副主任是靠著自己的業務才能爬上副主任的位置的，如果能夠得到郭副主任的親自指點，自己必將成為辦公室的業務骨干。

郭副主任的女兒很可愛，姜樺的家教工作很順利。漸漸的，姜樺把課堂搬到了樓下郭副主任家，這樣，姜樺就可以更充分的接近郭副主任。

在郭副主任家里，姜樺聽到了許多關于單位的事情，郭副主任所有關于業務的看法、建議，關于單位的抱怨、領導的看法統統都被姜樺聽到了耳朵里，姜樺終于明白，原來，成為骨干不僅僅要能干，更要學會和領導相處，你再能干，和領導處不好，沒有人賞識你，你永遠是沒有遇到伯樂的千里馬。

郭副主任的小女兒，在姜樺的精心教導下，學會了不少英語單詞，會開口說兩句英語了，郭副主任非常高興，提出在“滿運樓”請姜樺吃飯，姜樺多了一個心眼，跟郭副主任的小女兒說：“甜甜，你爸爸明天請你去滿運樓吃飯，你去不去？”當甜甜跑著去問爸爸明天什么時候去吃飯的時候，姜樺看見郭副主任愣了一下，然后看了她一眼，揮了揮手，說“明天中午咱們全家還有你樺樺姐姐咱們一起去吃飯。”

半年后，郭副主任提升為主任，他把原先手上的許多業務全權交給了姜樺，用他的話說，姜樺是一個絕對值得信賴的女孩，有能力，素質好。

心理解析

學會向亞當們求助，這是女性在漫無頭緒的工作中，可以巧妙利用的職場妙招，也是需要小心利用的一招。這種“利用”必須是自然的、不漏痕跡的，因為每個人都沒有責任和義務幫助你，男人雖然有天生的保護欲，但是這里是職場，是利益競爭之地。所以，你要學會暗自求助，讓亞當們感覺不到他們給了你幫助，或者讓他們感覺幫助你是他們的義務和責任。

男人喜歡單純、沒有心計而聰慧的女孩，所以，無論你是否真的缺少心計，聰明伶俐，你都要盡量表現的可愛一些。另外，沒有人會真心實意的幫助沒有前途的人，也沒有男人會真心實意的幫助已經名花有主的女人。職場人總是很實際，如果他感覺你對他有用，如果他感覺你對他有吸引力，他才會主動的靠近你，幫助你。

課程筆記

1．在職場里，要小心談論自己的生活，特別是自己的私生活，在適當的情況下，保持單身的形象。

2．拒絕形式上的幫助，如果亞當的幫助并沒有多大實際價值，不如婉言謝絕。

3．恰當的回報亞當的幫助，拒絕可能的曖昧，建立單純的同事關系。