女性在面對抉擇時，常常會猶豫不決，態度曖昧。這不僅會影響自己的生活，而且會影響自己的工作。特別是在職場紛爭中，曖昧不明的態度，會導致同事的疏離，工作的低效。

經典案例

查小仙從小就沒什么主見，上學的時候，班里組織旅游，一部分人建議去海邊，一部分人提議去爬山，唯有查小仙沒有意見。舉手表決的時候，查小仙竟然舉了兩次手，班主任為此大跌眼鏡。

在職場里，查小仙照舊是最沒主見的哪一個。有一次，公司競標一個單子，設計部一組的組長楠姐和設計部二組的組長Lisa各呈上了一份方案。楠姐的方案比較保守，但也比較穩妥；Lisa的方案充滿了新意，時尚氣息十足。公司經理一時難以抉擇到底選取哪個方案，就召集整個設計部門的員工投票。所有人都明確地表達了自己的意見，唯有查小仙棄權，她覺得兩種方案都不錯，實在拿不定主意。同時，查小仙也顧慮重重，擔心不論選擇哪一方，都會得罪另一方，還不如放棄選擇，兩不得罪。結果，因為雙方的得票數正好一樣，查小仙的這一票，就成了最關鍵的一票，可查小仙卻遲遲不做出選擇。

查小仙原本是設計一組的成員，所以理所應當支持自己的領導楠姐，可查小仙最近被抽調到了設計二組，協助重點項目，所以目前歸設計二組的組長Lisa管理。面對楠姐和Lisa的方案，查小仙左右為難，本來她就沒主意，現在被放到風尖浪口上，更是騎虎難下、猶豫不決了。

楠姐找到查小仙，“小仙，你究竟傾向于哪個方案？或者你有更好的方案？”查小仙連連擺手，“我哪里有更好的方案，您的方案很穩妥，確保可以成功。”楠姐笑道，那就投我一票吧，查小仙面露難色，“可是……”

Lisa也跑來問查小仙：“你是支持我，還是支持楠姐？小仙，你別怕她，哪個方案更好些，你實話實說就好了。”查小仙皺著眉頭說，“您的方案真不錯，又新穎又有創意”。Lisa笑道，“那就投我的票吧，我請你吃飯。”查小仙支支吾吾，“可是……”

最后，公司決定采用Lisa的方案。落敗的楠姐惱怒查小仙曖昧不明的態度，拒絕她再回設計一組，而Lisa則罵查小仙兩面派、軟骨頭，天天給她穿小鞋。查小仙的日子，苦死了！

心理解析

在職場上，左右逢源幾乎是不可能的，在遭遇兩難選擇的時候，職業女性一定要表明自己的態度。表明自己的態度，你就有百分之五十的可能性勝出，不表明自己的態度，你就沒有任何勝出的可能。曖昧不決的態度，會讓自己成為人人唾棄的職場“墻頭草”，只會得罪更多的人。

課程筆記

1．做辦公室里的老好人，凡事都不明確表明自己的態度，并不一定就能讓大家喜歡你。

2．在充滿競爭的職場，只有在工作能力得到大家認同時，才能成為真正的強者。

3．當你知道什么是正確的選擇，卻因為不想得罪人而不去選擇，最先傷害到的就是自己。

4．明確表明自己的態度，不僅能夠獲得同事尊重，也能獲得領導的認可。