126．部門失首，能夠控制大局者上位。

如果，一個部門出現(xiàn)了重大危機，那么這個時候便是人事大變動的時機，也是職場高手上位的大好良機。當然，若想抓住這個機會，你必須有控制大局的能力。

部門出現(xiàn)大危機，全體人員一籌莫展之時，在這個時候，你若能跳出來，把事情處理好，你就是全部門的英雄，你立下的功勞，誰也搶不走，自然，你也將會得到領導的認可，以及提拔。

小A行事一向低調，不出頭，不跟風，通常情況下，他都選擇容忍，吃點虧，遇到什么事情就笑笑了之。不過最近他做了一件大跌人眼鏡的事情。他們部門經(jīng)理簽了一單合同，讓自己公司的產(chǎn)品能在對方的各個超市設上專柜，但是沒多久，對方公司的超市因要準備上市，于是被獨立出來，并改了名字。因為部門經(jīng)理是跟對方總公司簽的合同，所以當超市被獨立出來之后，小A公司便面臨了巨大危機，那合同不僅沒有任何益處，反而處處束縛著公司的決策，以至他們的產(chǎn)品不能銷與別家，一時間公司亂成了鍋。小A卻在這個時刻跳了出來，攬上了這個爛攤子，所有人都覺得他犯傻。但是小A卻是深思熟慮過了的，他了解到簽上那個超市的公司是一家代理藥品的公司，本身并無產(chǎn)品，而且規(guī)模也不大，于是他給公司領導遞交了一份策劃書，建議合并那家公司。由于那家公司實力并不大，對于能靠上小A他們公司這樣的大樹，自然百分百同意。于是這件事情就這么解決了。他的上司因這件事情垮臺，而小A則因為自己突出的表現(xiàn)，理所應當?shù)某蔀榱私?jīng)理的繼任者。

所以當部門出現(xiàn)重大危機，而你正好有這個能力控制局面，解決問題，就不要猶豫顧忌，該出手時就出手吧。聰明的人，要懂得利用這樣的機會，在危難的時候，盡自己的權利，為改變自己的職場命運拼搏。