企業最垂青的人，是那些懂得感恩的人

只有擁有感恩之心才能擁有核心競爭力。我們所講的德才兼備，當然也是以德為先的，而最大的德莫過于感恩。感恩作為道德資源，表面看來無影無形，但是它會在潛移默化中發揮作用，影響你的一生。

人的一生中，有相當長的一段時間是在工作中度過的，是工作給我們奠定了經濟基礎，是工作給了我們成長的舞臺，是工作使我們的生活變得多姿多彩，而工作是企業給予我們的。當你意識到企業賜予你這么多東西時，你自然會從心底里感謝企業，努力工作。

原一平在日本有“推銷之神”的稱號，縱觀他的奮斗經歷，最受人們推崇的是他的“三恩主義”，即社恩、佛恩和客恩。

作為保險業巨星，原一平并沒有居功自傲，沾沾自喜，反而謙虛為懷，每時每刻都謹記公司的恩情，認為假如沒有公司為其提供機會，就沒有今天的他，因此他十分尊敬公司，晚上睡覺腳不敢朝向公司的方向，這就是社恩。

原一平一生取得的成就，除了他個人奮斗外，與川田董事長的知人善任是分不開的，這是佛恩。

他還對參加保險的客戶以及周圍合作的同事心懷感激，這就是客恩。

由于原一平對公司心懷感恩，時時刻刻為公司著想，為客戶提供無微不至的服務，所以得到了上司和客戶的回贈，登上了事業的高峰。

成功學大師戴爾·卡耐基曾說：“懂得感恩之人，永遠受公司垂青。”數不勝數的事例已經表明，一個公司或企業，總會重點培養那些懂得感恩的人。

有個年輕人在大街上偶遇自己多年未見的大學同學，便向老同學講起畢業后的經歷，說自己好不容易找到份工作，做了3年的時間，但是這家公司現在倒閉了，現在工作遲遲沒有著落。他的老同學在一家貿易公司擔任總經理，得知同學的遭遇后，二話沒說，讓他第二天到自己的公司報到。

第二天，年輕人如約來到公司，老同學給他安排了一份行政秘書的工作，讓他直接對自己負責。從上班的第一天起，年輕人就成了公司里來得最早、走得最晚的人，忙起來干脆睡在公司，為的是不把工作拖到第二天。

在年輕人的努力下，公司原本混亂的行政事務變得井井有條，工作效率也比以前提高了不少。當有人問他為什么這么努力工作時，年輕人笑著說：“因為我知道失業的痛苦和找工作的辛酸，所以這份工作對我來說非常重要。我的老同學是為了照顧我才給了我這份工作，我不僅要對他感恩，更要對工作感恩。我只有努力工作，盡全力做到最好，才能回報他的恩情。”

這個年輕人說得入情入理。當然，我們從工作中所獲得的一切、所享受到的一切，不是無緣無故的。對工作心懷感恩是基于一種深刻的認識——工作為你展開了廣闊的發展空間，為你提供了施展才華的平臺。而這一切都需要你心存感恩，并力圖通過努力工作來回報公司提供給你的機會。

如果一個人不知感恩，就會使別人對你失去信心。不要只為自己獲得一點蠅頭小利就沾沾自喜，仔細想想，其實你失去的遠比你獲得的多，而且你所獲得的東西最終還有可能并不屬于你。

只有擁有感恩之心才能擁有核心競爭力。我們所講的德才兼備，當然也是以德為先的，而最大的德莫過于感恩。感恩作為道德資源，表面看來無影無形，但是它會在潛移默化中發揮作用，影響你的一生。盡管現今流行著“一切向錢看”的不良價值觀，但感恩這個美德卻始終不會被人們拋棄。具有良好的道德就是我們一生最寶貴的財富，這種財富不會隨著時間流逝而消失，它會歷久彌新，成為一個人一生的財富。