在我們的工作和生活中,經常免不了要幫助別人指出錯誤或者過失的情況,這本身是一件好事,但如果我們開門見山地指出別人存在哪些不足,就很可能會讓別人很尷尬,下不來臺而心里可能會更加不舒服,甚至會引起對方的反感。這將會直接影響我們上下級或者同事之間的關系,對于我們進一步邁向成功造成不小的障礙。委婉間接地提出別人的錯誤或者過失,要比直接提出來溫和得多,而且一般不會引起別人的強烈反感。
在我們的工作和生活中,經常免不了要幫助別人指出錯誤或者過失的情況,這本身是一件好事,但如果我們開門見山地指出別人存在哪些不足,就很可能會讓別人很尷尬,下不來臺而心里可能會更加不舒服,甚至會引起對方的反感。這將會直接影響我們上下級或者同事之間的關系,對于我們進一步邁向成功造成不小的障礙。委婉間接地提出別人的錯誤或者過失,要比直接提出來溫和得多,而且一般不會引起別人的強烈反感。
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