04．穿件紅襯衫拼命干

每個人都是一個個體，每個人都必須在一定的崗位上工作，每個人都想在工作中得到老板的重視和提拔，但卻不是所有的人都能夠得到老板的重視和提拔。這是為什么呢？

我們來看這樣一個故事：

有個承包大工程的老板，親自督導一幢摩天大樓的興建工程。

一名衣衫襤褸的小孩，走到這位衣服光鮮的大老板身旁，問道：“我長大之后，怎樣才能像你這樣有錢？”

這位老板上了年紀，是從小工干苦力出身的，他看一看那個小孩，顯然有一種同情心，不過還是粗聲粗氣地說：“買件紅色襯衫，然后拼命干活。”

這位老板認為，這就是他畢生的經驗總結。

小孩被對方的語氣嚇了一跳。

他不會明白老板的話，一臉的迷惑……

老板用手指指那些往來于大樓各層鷹架上的工人，然后對小孩說：“你看看那邊的工人，他們全都是我的員工。我不記得他們的名字。而且，他們之中，有些人我從未見過。但你看看那個穿紅衣服的，他很特別，因為大家都穿藍色的衣服，只有他一個人穿紅色的。而根據我近日的觀察，他比其他工人都認真，每天早到遲退，手腳勤快。我之所以注意到他，是因為他穿著與眾不同的衣服。我打算上他那去兒，問他愿不愿做工地的監工。他肯干的話，日后也一定會升職，搞不好會當上我的副經理。”

老板停了一會兒，看了看孩子的反應，接著說：“其實，我以前也是這樣干起來的。我要求自己工作比別人勤快，比別人好。我跟大家一樣穿工人裝，但我的上衣是一件與眾不同的條紋襯衫。這樣，老板才會注意到我。我拼命工作，最后真的受到老板的注意和賞識。升遷后，我存了一筆錢，自己辦企業當老板。我就是這樣闖出今天的局面的。”

小孩子木然地看著老板，好像明白什么，又好像什么都沒有明白。

讀了這個故事，很多奮力工作卻又得不到老板提拔的人可能會想：“我怎么就沒有想到呢？不就是一件紅衣服嗎？”

是啊，一件普通的紅衣服，卻有著突出自己、得到重視的魔力，為什么人家想到了，自己就沒有想到呢？

不少人可能會有這樣的體會，受到重用和提拔一定要有能力、有熱情、有責任感，但是具備這些條件的人不一定能夠得到提拔。很多人在勤奮工作很長時間后，自以為老板一定會重用和提拔自己，但結果發現老板提拔的是別人。而那個被提拔的人論各方面能力和工作業績，并不比自己強多少。在這種情況下，很多人會感到心理十分不平衡，不僅產生了對老板的不滿，還會大大降低工作熱情，甚至在對待人生的態度上也變得消極不振。

如果你是有過類似經歷的人，在讀了上面的故事以后，現在回想自己的委屈時，又作何感想呢？你是否應該丟掉抱怨，好好反省一下自己當初為什么沒有充分地突出自己的特點，引起老板的注意呢？如果充分地突出了自己的特點，現在被提拔和重用的人是不是就是自己了呢？

有人會說，當大家都穿著藍色的衣服工作，而唯獨自己穿著紅色的衣服工作，這在別人的眼中不是太另類了嗎？這也許是很多人不敢與眾不同、不敢充分突出自己的重要原因。而在老板眼中，既有能力有熱情努力工作，又能善于表現自己的員工，才是最讓人欣賞的員工。如果員工不能充分地突出自己的特點，又怎能引起老板的注意呢？

特別指出的是：工作是大事，只有把工作做好了，才能顯示自己的才能和價值，否則一切都可能很快變成空談。

把工作當成一種樂趣，這是干好工作的一個重要的技巧。

工作是快樂的一個泉源，而投入全副精力去干，則是掘深這個泉源的最佳方法。當一個人全力拼搏時，他就會感到自己有用，生活充實，他的智力、體力、意志等全都燃燒起來；整個人像充電的機器，渾身是勁，充滿自信。由于集中精神工作，沒有時間胡思亂想，也就減少無謂的煩惱。

研究發現，全力拼搏流露出來的工作熱忱，具有強大感染力，身邊的人就會仿效，也全力投入工作。這樣建立起來的權威，不僅證明自己辦事能力強，也由于工作熱忱感染別人，令別人產生敬佩之情。

拼命干活，不僅多出成績，自己擁有一個好心態，而且還鼓動他人，實在是一箭多雕的好事！力氣是用不完的，青年人千萬不要顧惜力氣！

學歷只代表過去，只有學習力才能創造將來。尊重經驗的人，少走彎路。一個好的團隊，必然是學習型的團隊。